Eureko Sigorta, 11. Stevie Awards for Great Employers kapsamında ‘Achievement in Organizational Culture’ kategorisinde Bronz Stevie Ödülü’nü kazandı. Şirket, “The Story of the Culture Behind the Numbers” başlıklı başvurusu ile dünyanın önde gelen işveren ödül programında öne çıktı.
38 ülke ve bölgeden 1.000’in üzerinde başvurunun 160’tan fazla uluslararası jüri üyesi tarafından değerlendirildiği organizasyonda, Eureko Sigorta Türkiye’den ödül alan üç şirketten biri oldu.
İnsan Odaklı Kurum Kültürü Uluslararası Platformda Takdir Gördü
Açık iletişim, kapsayıcılık ve psikolojik güveni temel alan kurum kültürü; performans ve iş disiplinini gözeten çevik ve esnek çalışma modeliyle destekleniyor. Bu yaklaşım, çalışanların görüş ve geri bildirimlerini paylaşabildiği, gelişim fırsatlarına erişebildiği bir çalışma ortamı sunuyor; böylece çalışan deneyimi güçlenirken sürdürülebilir kurum kültürü destekleniyor.
Eureko Sigorta, çalışan deneyimini düzenli olarak ölçüyor ve geri bildirimleri uygulamalarına yansıtıyor. Şirketin çalışan memnuniyet skoru bir önceki yıla göre 10 üzerinden 8,6’dan 8,8’e yükseldi; öğrenme kültürü odaklı gelişim programları ve eğitim yatırımları ile üst üste üçüncü kez World Class Workplace unvanı alındı.
Kadınların toplam iş gücündeki oranı yüzde 57, orta ve üst düzey yönetimdeki oranı ise yüzde 51. Ayrıca 2025’te İş’te Eşit Kadın Sertifikası daha yüksek bir skorla yenilendi. Ekipleri ve ailelerini kapsayan sağlık, esenlik ve iyi yaşam programları ile toplumsal fayda odaklı gönüllülük çalışmaları da şirketin insan odaklı kültürünü güçlendiriyor.
Eureko Sigorta’dan Değerlendirme
“Eureko Sigorta’da güçlü bir kurum kültürünün sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğuna inanıyoruz. Bu ödülü, yıllar içinde birlikte geliştirdiğimiz çalışanlarımızı merkeze alan yaklaşımımızın ve birlikte geliştirdiğimiz kurum kültürünün uluslararası ölçekte gördüğü karşılığın önemli bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Elde ettiğimiz bu başarı, bugün geldiğimiz noktayı ortaya koyarken kurum kültürümüzü daha ileriye taşımak için de bize önemli bir motivasyon sağlıyor. Achmea’nın ve yönetim ekibimizin insan odaklı liderlik anlayışı bu yaklaşımın sürekliliğini desteklerken, İnsan ve Kültür ekibi olarak geliştireceğimiz yeni uygulamalar için de güçlü bir zemin oluşturuyor. Önümüzdeki dönemde de çalışan deneyimini geliştiren, kapsayıcılığı ve öğrenme kültürünü güçlendiren çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”
