Anadolu Sigorta ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi, işyerinde toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesi ve çalışanların bakım sorumluluklarının desteklenmesi amacıyla Care@Work Türkiye Projesi kapsamında iş birliği başlattı. Protokol 27 Ağustos’ta Anadolu Sigorta Genel Müdürlüğü’nde imzalandı; ILO’nun Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli, Ocak 2026 – Haziran 2027 döneminde Anadolu Sigorta’da uygulanacak.
Ortaklık; ILO’nun uluslararası çalışma standartları ile eşitlik, bakım ve insana yakışır iş alanlarındaki uzmanlığını, Anadolu Sigorta’nın kurumsal deneyimi ve insan odaklı yaklaşımıyla buluşturuyor. Süreç boyunca çalışan katılımını ve sosyal diyaloğu önceleyen uygulamalar geliştirilecek; elde edilen iyi örnekler daha geniş ölçekte paylaşılacak.
Beş temel alanda kapsamlı çalışma
Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli; eşit söz ve katılım hakkı, kapsayıcı istihdam, eşit değerde işe eşit ücret, bakım destekleri ile şiddetten arınmış, sağlıklı ve elverişli çalışma ortamı olmak üzere beş alana odaklanıyor. İlk aşamada şirketin mevcut politika ve uygulamaları değerlendirilecek, çalışan deneyimleri analiz edilerek öncelikli gelişim alanları belirlenecek. Bulgular doğrultusunda hazırlanacak Eşitliği Geliştirme Planı ile somut adımlar atılacak ve ilerleme düzenli olarak izlenecek.
Sosyal diyalog ve çalışan katılımı
Uygulamanın temel unsurlarından biri çalışanların aktif katılımı olacak. Anadolu Sigorta’da örgütlü Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BASİSEN) ile yakın iş birliği içinde, çalışan görüşlerinin mevcut durum analizine ve geliştirilecek politikalara yansıtılması desteklenecek.
Açıklamalar
Füsun Tümsavaş: “Eşitlikçi ve Bakım Dostu İşletme Modeli kapsamında, önümüzdeki 8 aylık süreçte mevcut uygulamalarımızı uluslararası standartlar çerçevesinde değerlendirecek, çalışanlarımızın görüşlerini alacak, gelişim alanlarımızı belirleyecek ve somut aksiyonlardan oluşan bir Eşitlik Eylem Planı oluşturacağız.”
Yasser Ahmed Hassan: “Bakım konusu ele alınmadan toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı işyerleri sağlanamaz.”
Türkiye geneline katkı hedefi
Care@Work Türkiye Projesi, başta 2024 yılında kabul edilen İnsana Yakışır İş ve Bakım Ekonomisine İlişkin ILO Kararı olmak üzere uluslararası standartlar doğrultusunda, eşitlikçi ve bakım dostu işyeri uygulamalarının geliştirilmesini ve yaygınlaşmasını amaçlıyor. Anadolu Sigorta’da yürütülecek uygulamadan elde edilecek deneyim ve iyi örneklerin, şirket sınırlarını aşarak Türkiye genelindeki çalışma ortamlarına ilham vermesi hedefleniyor.
