Abdi İbrahim, Türk ilaçta Equal Pay alan ilk şirket
Abdi İbrahim, ücrette eşitlik ve adalet esasına dayanan politika ile uygulamalarıyla EQUAL-SALARY Foundation’ın Equal Pay sertifikasını aldı; böylece Türkiye ilaç sektöründe bu belgeyi alan ilk şirket oldu.
Equal Pay nedir, süreç nasıl işliyor?
İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından yürütülen Equal Pay sertifikasyonu, şirketlerin kadın ve erkek çalışanlara aynı ya da eşit değerdeki iş için eşit ücret sunup sunmadığını bağımsız olarak değerlendirir. Süreçte ücret ve yan hak verileri yetkili bir denetim firması tarafından kapsamlı analizlerle incelenir ve sonuçlar uluslararası standartlara göre belgelendirilir.
Abdi İbrahim’in yaklaşımı
Şirket, insan odaklı yönetim anlayışıyla adil, kapsayıcı ve fırsat eşitliğini gözeten bir çalışma ortamı sunmayı temel öncelikleri arasında görüyor. Eşit işe eşit ücret ilkesi, kurum kültürünün vazgeçilmez bir unsuru olarak kabul ediliyor ve tüm İK süreçlerine yaygınlaştırılıyor.
Şirket, aynı veya eşit değerdeki işe eşit ücreti kurum kültürünün değişmez ilkesi olarak benimsiyor.
Sürdürülebilirlik hedeflerine katkı
Equal Pay sertifikası, Abdi İbrahim’in HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejisinde önceliklendirdiği Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (SKA 5), İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme (SKA 8) ile Eşitsizliklerin Azaltılması (SKA 10) hedeflerine doğrudan katkı sağlıyor. Sertifikasyon, şirketin bu alanlardaki uygulamalarının uluslararası standartlarla uyumunu bağımsız biçimde ortaya koyuyor ve gelecekte de standardın korunup geliştirilmesine zemin hazırlıyor.
