Aksigorta, sürdürülebilir gelecek için “Değerli Olanı Koruma”ya devam ediyor
Aksigorta, çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanlarındaki performansını içeren 2025 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Şirket, 2050 net sıfır hedefi ve Bilim Temelli Hedefler İnisiyatifi’ne verdiği taahhüt doğrultusunda ilerlerken, 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını 2019 baz yılına göre yüzde 65 azaltmayı hedefliyor. Aksigorta, toplam prim üretiminin yüzde 27’sini SKA bağlantılı ürün ve hizmetlerden elde ederek sürdürülebilir değer yaratmayı sürdürdü.
2050 net sıfır hedefi doğrultusunda ilerliyor
Elektrik tüketiminden kaynaklanan Kapsam 2 emisyonlarını I-REC sertifikalarıyla piyasa bazlı olarak sıfırlayan Aksigorta, operasyonel süreçlerdeki dijitalleşme uygulamalarıyla kaynak verimliliğini artırdı. Hasar dosyalarındaki dijital uygulamalarla yaklaşık 763 bin adet kâğıt tasarrufu ve 14 ton emisyon azaltımı sağlandı. Şebeke suyu kullanımı ise bir önceki yıla göre yüzde 23 azalarak 610 metreküpe geriledi.
Sürdürülebilirlik hedeflerinde maksimum performans
Aksigorta, üst yönetim hedef kartlarında yer alan sürdürülebilirlik hedeflerinde 2025 yılında maksimum performans gösterdi. TSRS uyum süreci, doğa temelli hedeflerin belirlenmesi ve sürdürülebilirlik yönetişiminin güçlendirilmesi alanlarında önemli ilerleme kaydedildi. Şirket, Sabancı Holding’in Sorumlu Yatırım Politikası doğrultusunda yatırım portföyünde yasaklı sektör veya faaliyetlere yer vermeyerek politikalara tam uyum sağladı.
Primlerin yüzde 27’si SKA bağlantılı ürün ve hizmetlerden
Aksigorta, SKA bağlantılı ürün ve hizmetleriyle 2025 yılında 9,4 milyar TL prim üretti; bu ürünlerin toplam prim üretimi içindeki payı yüzde 27 oldu. Elektrikli araç sigorta çözümleri, erişilebilir sigortacılık uygulamaları ve dijital hizmetler portföyün öne çıkan unsurları arasında yer aldı.
Sürdürülebilir inovasyon yatırımları toplamın yüzde 83’ü
Dijitalleşme, veri analitiği, yapay zekâ ve robotik süreç otomasyonu odaklı projelerle müşteri deneyimi ve operasyonel verimlilik desteklendi. Sürdürülebilir inovasyon yatırımlarının toplam inovasyon harcamaları içindeki payı yüzde 83’e ulaştı.
Çalışan gelişimi ve memnuniyeti
2025 yılında 274 eğitim gerçekleştirildi; programlara toplam 6.808 çalışan katıldı ve toplam eğitim süresi 43.321 saate ulaştı. Çalışan bağlılığı skoru yüzde 68, memnuniyet skoru ise yüzde 73 olarak ölçüldü. Eğitimler; teknik yetkinliklerin yanı sıra liderlik, iletişim, dijital beceriler ve sürdürülebilirlik alanlarını kapsadı.
Kadınların temsili yönetim kademelerinde güçlendi
Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarıyla kadın çalışan oranı yüzde 58’e, kadın yönetici oranı yüzde 44’e yükseldi. STEM rollerinde kadın çalışan oranı yüzde 39, kadın yönetici oranı yüzde 30 olarak gerçekleşti. Gelir getiren fonksiyonlarda kadın çalışan oranı yüzde 54, kadın yönetici oranı yüzde 28 oldu; ilk kademe yöneticilerin yüzde 49’u, orta kademe yöneticilerin yüzde 39’u kadınlardan oluştu.
Toplumsal etki alanı genişliyor
Sabancı Vakfı ve Ageas iş birliğiyle Hatay Kırıkhan’da hayata geçirilen Aksigorta-AgeSA Özel Eğitim Meslek Okulu eğitim faaliyetlerine başladı; okulda 30 öğrenci eğitim görmeye başladı. Bursa Uludağ Üniversitesi’nde kurulan Aksigorta Teknoloji ve Etki Merkezi, gençlere teknoloji ve inovasyon alanlarında proje geliştirme ve üretim deneyimi sunuyor. Ayrıca acentelerin katkısıyla yürütülen Aksigorta Acenteleri Hatıra Ormanı kapsamında 12 bin 631 fidan, Ege Orman Vakfı aracılığıyla Sakarya’nın Hendek ilçesinde toprakla buluşturuldu.
Kurumsal çerçeve
Aksigorta’nın raporu, Küresel Raporlama Girişimi (GRI) Standartları ile uyumlu hazırlandı; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, Kadının Güçlenmesi Prensipleri ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları raporun temel çerçevesini oluşturdu.
