Türkiye’nin lider ayakkabı ve deri giyim markası Derimod, 50. yılını geride bırakırken ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Rapor; sorumlu büyüme yaklaşımı, sürdürülebilirlik hedefleri ve çevresel, sosyal, yönetişim (ESG) çalışmalarını bir araya getiriyor.
Raporun öne çıkanları
Sorumlu İletişim Taahhüdü: Derimod, sektörünün ilk “Sorumlu İletişim Taahhüdü” ile rapora başlıyor.
Karbon ayak izi dengelenmiş yayın: Moda sektöründe karbon ayak izi dengelenmiş ilk sürdürülebilirlik raporu olma özelliğini taşıyor.
Sürdürülebilir Yaşam Taahhüdü: Modanın her aşamasında etkileri olumluya çeviren ve “iyi olma” halini iş modelinin merkezine alan kapsayıcı süreçler vurgulanıyor.
Kadın istihdamı ve yönetişim
Yönetim Kurulu’nda %43, merkez ofis yönetici dağılımında %45 kadın oranına sahip olan Derimod, 2028’e kadar mağazalardaki kadın çalışan sayısını iki katına çıkarma hedefini paylaşıyor.
Yeni projeler
Derimod, “Sürdürülebilir Moda Girişimcilik Merkezi” ve “Biyoçeşitlilik Fonu” gibi az rastlanan girişimlerle modayı dönüştürme ve toplumsal faydayı yaygınlaştırma kararlılığını ortaya koyuyor.
Yönetimden mesajlar
Murat Zaim, İcra Kurulu Başkanı:
“Moda sektörü durmaksızın değişiyor ve dönüşüyor. Biz bu değişime sadece uyum sağlamakla kalmıyor, onu yönlendirmeyi de hedefliyoruz ve bu noktada sorumlu büyüme anlayışımız devreye giriyor. Derimod’un 50 yıllık geçmişi boyunca kısa vadeli kazançların ötesinde; tedarikçilerimizden çalışanlarımıza, mağazalarımızdan müşterilerimize kadar tüm ekosistemimizle birlikte varlıklarımızı koruyarak ve değer yaratarak sorumlu büyümeye odaklandık. Sürdürülebilirlik bizim için yeni bir kavram değil, DNA’mızın bir parçası.”
Ali Zaim, Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Lideri:
“Sürdürülebilirlik yolculuğumuzu şirket olarak tek başına değil; tedarikçiler, çalışanlar, müşterilerimiz ve yaşadığımız toplumla kapsayıcı şekilde ele alıyoruz. Derimod Eğitim ve Kültür Vakfı ile kurumsal sorumluluk projelerini, toplumsal cinsiyet eşitliği hedeflerini ve kalıcı kalkınma hedeflerimizi daha güçlü şekilde hayata geçirmek istiyoruz. Gerçekçi ve ulaşılabilir hedeflerle kadının istihdamda ve üretimde güçlenmesi, döngüsel moda, iklim dostu uygulamalar ve toplumsal etki projeleriyle sektördeki dönüşüme öncülük etmek istiyoruz.”
Canberk Akkaya, Kategori Direktörü ve Sürdürülebilirlik Sözcüsü:
“Sürdürülebilirlik kavramının aşırı kullanımından kaçınıyoruz. Bu yaklaşımımızı paydaşlarımıza da gösterebilmek için sektörümüzde ‘Sorumlu İletişim Taahhüdü’ yayınlayan ilk marka olduk. Sürdürülebilirlik yönetimi bizim için işimizin odağında, katılımcı ve sürekli gelişen bir süreç. Raporumuzun ve hedeflerimizin iletişimini de Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu’ndaki gönüllü arkadaşlarımız yürütüyor.”
