Eker, OBİG modeliyle otizmli istihdamını büyütüyor
Eker Süt Ürünleri, Otizmli Bireyler İş Gücünde (OBİG) modeliyle otizmli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemeyi sürdürüyor. 2026 yılı itibarıyla bünyesindeki otizmli çalışan sayısı 14’e yükseldi; şirket, 8 yıllık saha deneyimini “Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı” ile paylaştı.
8 yıllık deneyim bilimsel rehbere dönüştü
Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 8 yıldır sürdürülen OBİG modeli, elde edilen saha deneyimlerinin sistematik biçimde aktarıldığı bir kaynağa dönüştü. Prof. Dr. Atilla Cavkaytar ve Psk. Alperen Aşanbuğa tarafından hazırlanan kitap; iş koçları, insan kaynakları uzmanları ve işverenler için kapsamlı bir rehber niteliği taşıyor.
Rehberde otizmli bireylerin istihdam yolculuğu iş koçluğuna hazırlık, işe alım süreci, hazırlık süreci, işe ve iş yerine uyum ve bağımsızlaştırma süreci başlıkları altında detaylandırılıyor. Yaklaşım, iş hayatına uyumu kolaylaştırırken uzun vadeli ve sürdürülebilir çalışma düzeninin kurulmasına katkı sunuyor.
Sürdürülebilir istihdam ve toplumsal fayda
Eker’in geliştirdiği istihdam modeli, otizmli bireylerin kendi emekleriyle gelir elde etmelerini sağlayarak toplumsal fayda yaratmayı hedefliyor. OBİG modeli, yalnızca bireylere değil, ailelere de dokunuyor; ailelerin “Benden sonra ne olacak?” kaygısına sürdürülebilir bir istihdam çerçevesiyle yanıt üretiyor.
Model, her üç otizmli çalışana bir iş koçu desteği sağlıyor; iş koçları uyumdan bağımsız çalışmaya kadar tüm aşamalarda rehberlik ediyor.
Yaygınlaşan iş birlikleri ve hedefler
Türkiye’de yaklaşık 2 milyon otizmli birey bulunmasına rağmen, İŞKUR verilerine göre yalnızca 100’den fazla kişi iş gücüne katılabiliyor. Bu tabloyu değiştirmek için Eker, modeli yaygınlaştırma amacıyla şirketlere danışmanlık desteği de sunuyor.
Son iki yılda sektörde öncü üç şirket ve Azerbaycan’da faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşuyla kurulan iş birlikleri sayesinde 18 otizmli birey daha iş gücüne katıldı. Gelişmeler, modelin Türkiye’de olduğu kadar uluslararası ölçekte de uygulanabilir bir sosyal inovasyon örneği olduğunu ortaya koyuyor.
Öne çıkanlar
Otizmli çalışan: 14 • Deneyim: 8 yıl • Model: OBİG • Yayın: “Otizmli Bireyler İş Gücünde: İş Koçluğu Eğitim Kitabı”
