Zorlu PSM’nin yaz serisi PSM Loves Summer by %100 Müzik, 6 Haziran’da JMSN’in %100 Studio performansıyla başlıyor. Yaz boyunca dünya sahnesinin güçlü isimleri İstanbul’da olacak.
Siyahtilki, iş dünyasının ilham kaynağı!
Haberler
Anadolu Sigorta’nın geleneksel “Acenteler ve Türkiye İş Bankası Müdürler Toplantısı”, 12-17 Mayıs’ta KKTC’deki Elexus Hotel’de oturumlar, ödül törenleri, workshop’lar ve sosyal etkinliklerle gerçekleşti.
Türkiye’nin yapı sektöründeki öncü markalarından Seranit, devlet destekli ilk ve tek markalaşma programı TURQUALITY kapsamına alındı. Şirket, küresel büyüme hedeflerini hızlandırmayı planlıyor.
İstanbul Gedik Üniversitesi ve Gedik Eğitim Vakfı’nın düzenlediği 2. GEV Gelecek Zirvesi, 3 Haziran 2026’da MEXT Teknoloji Merkezi’nde yapılacak. Zirve, girişimcilik ekosistemini yatırımcılar, teknoloji liderleri, girişimciler ve genç yeteneklerle buluşturmayı hedefliyor.
QNB Türkiye, The Middle East & North Africa Stevie Awards’ta Müşteri Hizmetlerinde Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı ve İnsan Kaynaklarında İnovasyon kategorilerinde 2 Altın Ödül kazandı.
Canon, 19-22 Mayıs 2026’da Barselona’daki FESPA Global Print Expo’da “Move your World” temasıyla geniş format portföyünü sahaya çıkarıyor. Avrupa’da ilk kez tanıtılacak Colorado XL-serisi 3,4 m yazıcı, UVgel Factory konfigürasyonları, PRISMA XL iş akışları ve oluklu mukavvada corrPRESS iB17 ile yüksek verimlilik ve çok yönlülük öne çıkıyor.
TOM Bank, Zorlu PSM ile yaptığı iş birliğiyle Hadi Black Kredi Kartı kullanıcılarına etkinlik biletlerinde yüzde 20 indirim sunuyor.
Coffee Factory, Kansersiz Yaşam Derneği (KAYD) ile “Pakette Kahveden Fazlası Var” projesini başlattı. Türkiye genelindeki mağazalarda satılan Costa Rica paket kahvelerinin gelirinin tamamı KAYD’a aktarılacak.
Liv Hospital Vadistanbul’da, Kärcher ve Happ Health iş birliğiyle düzenlenen “Görünmeyen Riskler, Gerçek Etkiler” sempozyumu; kapalı alanlardaki görünmeyen riskler, alerjenler, hijyen ve dijital sağlık çözümlerine odaklandı.
L’Oréal Türkiye’nin 50+ Tekno Kadın Guru Programı, ikinci yılında 50 yaş üstü 5.000’den fazla kadına ulaştı. 25 modüllük yapay zekâ odaklı eğitimler ve tersine mentorluk modeliyle güçlendi.
