Editör: Tohum Otizm Vakfı, İŞKUR iş birliğiyle otizmli bireylerin iş hayatına eşit ve sürdürülebilir katılımını hedefleyen Destekli İstihdam Modeli’ni büyütüyor. Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Destek Programı kapsamında şirketlere iş koçu, otizmli çalışan maaşı ve iş yeri düzenleme giderlerinde hibe sağlanacak. 9 Ocak 2025 saat 15.30’da çevrim içi bilgilendirme toplantısı düzenlenecek.
Destekli İstihdam Modeli ve hibe kapsamı
Program, özel sektörde otizmli bireylerin kalıcı ve verimli şekilde istihdamını kolaylaştırmayı amaçlıyor. Şirketlere sağlanan hibe; iş koçu ücreti, otizmli çalışan maaşı ve iş yeri düzenleme giderleri gibi kalemleri kapsıyor. Tohum Otizm Vakfı’nın uzmanlığı ve yönlendirmesiyle iş dünyası sosyal faydayı finansal avantajla bir arada değerlendirebiliyor.
Neden otizmli istihdamı?
Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme, detaylara özen ve rutinlere bağlılık gibi güçlü yönlerinden faydalanarak süreç verimliliği ve kaliteyi artırıyor. Bu yaklaşım, ekiplerin çıktılarında ölçülebilir iyileşmeler sağlıyor ve kurumsal kapsayıcılığı güçlendiriyor.
İş birlikleri ve hedef
Tohum Otizm Vakfı bugüne kadar Ford Otosan, Horoz Lojistik, Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato gibi kurumlarla yürüttüğü çalışmalarla 51 otizmli bireyin istihdamını sağladı. İŞKUR hibe desteğiyle modelin daha geniş kitlelere yayılması ve özel sektörde kalıcı istihdamın artırılması hedefleniyor.
İş dünyasına davet
Şirketler ve ilgili tüm paydaşlar, çevrim içi bilgilendirme toplantısına katılarak programın kapsamı, başvuru koşulları ve uygulama adımları hakkında ayrıntılı bilgi edinebilecek.
Otizmli bireylerin iş gücüne katılımı için harekete geçin: 9 Ocak 2025, 15.30 – çevrim içi bilgilendirme.
