Küresel enerji teknolojisi lideri Schneider Electric, 2026 yılının ilk yarısına ilişkin sürdürülebilirlik sonuçlarını paylaştı. Impact 2030 yol haritasının devreye alınmasının ilk altı ayında şirketin Impact puanı 10 üzerinden 3,69’a ulaştı; 2026 yıl sonu hedefi olan 4,20 puana planlandığı şekilde ilerliyor.
Öne çıkan sonuçlar
Şirket, operasyonlarını karbondan arındırma çalışmalarında önemli bir ivme yakaladı: Kapsam 1 ve 2 emisyonları 2017’ye kıyasla %82 azaltıldı. Kapsam 3 emisyonlarında ise 2021’e göre %12 düşüş kaydedildi. Schneider Electric çözümleri, müşterilerin 129,5 milyon MWh enerji tasarrufu yapmasına veya bu miktarı elektrifikasyonla karşılamasına olanak tanıdı.
Yalnızca 2026’nın ilk yarısında müşteriler nezdinde önlenen ve azaltılan emisyonlar 50 milyon tonu aştı; 2018’den bu yana kümülatif etki 913 milyon tona ulaştı. Kapsama giren Schneider Electric yazılımlarının %29’u, enerji ve karbon verilerine dayalı içgörüler sunarak müşterilerin karar alma süreçlerini destekledi.
I. Dünyayı elektriklendirmek
Schneider Electric, elektrifikasyon ve dijitalleşme odaklı çözümlerine yatırım yaparak enerji teknolojileri dönüşümüne öncülük ediyor. İlk yarıda kaydedilen emisyon azaltımları ve müşteri etki metrikleri, şirketin kendi operasyonlarından başlayıp tüm ekosisteme yayılan ölçeklenebilir sonuçlar üretme yaklaşımını güçlendirdi.
II. Sektörü yeniden şekillendirmek
Grubun tasarım aşamasındaki ana ürün ve çözümlerinin %27’si, yeni “Future-designed” yaklaşımı kapsamındaki döngüsellik ve çevresel mükemmellik kriterlerini karşıladı. Tedarik zinciri tarafında, Zero Carbon Pathway (TZCP) programı 1.500 tedarikçiyi kapsayacak şekilde genişletildi. İkinci çeyrekte 15 tedarikçi; Kapsam 1-2 emisyon ölçümü, azaltım hedeflerinin benimsenmesi ve Kapsam 3/ürün karbon ayak izi hesabı kriterlerini sağlayarak yeterlilik kazandı. 200’ün üzerinde canlı teknik oturum ve Resource Advisor+ for Supply Chain gibi yapay zekâ destekli araçların 1.000’den fazla tedarikçiye sunulması, ölçekli karbonsuzlaşma için güçlü bir temel oluşturdu.
III. İnsan potansiyelini açığa çıkarmak
Deneyimli çalışanların %16’sı, yılın ilk yarısında yapılandırılmış gelişim veya bilgi aktarımı faaliyetlerine katıldı. Schneider Electric’in kapsayıcı yetenek geliştirme yaklaşımı, Dünya Ekonomik Forumu tarafından “Future of Inclusion Lighthouse” unvanıyla takdir edildi. Şirketin desteğiyle 2009’dan bu yana 67 milyon kişi sürdürülebilir elektriğe erişti; yalnızca 2026’nın ikinci çeyreğinde 2,2 milyondan fazla kişiye erişim sağlandı. Ayrıca 2009’dan bu yana 1,37 milyon genç, elektrifikasyon ve sürdürülebilirlik alanlarında yetkinlik kazandı.
IV. Yerel toplulukları güçlendirmek
Beş tesis, enerji verimliliği, karbonsuzlaşma, döngüsellik, biyolojik çeşitlilik ve yerel etki kriterlerini içeren çok kriterli Impact Workplaces çerçevesinin gerekliliklerini karşıladı.
“Impact 2030’un altıncı ayında, hedeflerimizi eyleme dönüştürme yolunda cesaret verici bir ilerleme kaydediyoruz. Üst üste üçüncü kez Dünyanın En Sürdürülebilir Şirketi seçilmekten onur duyduk. Bu başarı, yarattığımız somut etkiyi ve dünyanın dört bir yanındaki çalışanlarımızın özverisini bir kez daha ortaya koyuyor. Sürdürülebilirlik, kesintisiz bir dönüşüm yolculuğudur. Impact 2030 ile hedeflerimizi bir kez daha yükseltiyor, sağlam temellerimiz üzerinde ilerlerken sürdürülebilirliği işimizin her alanına entegre etme sürecini hızlandırarak herkes için ilerlemeye güç veriyoruz.” — Esther Finidori, Schneider Electric Sürdürülebilirlik Başkanı
2026’nın ilk yarısında diğer gelişmeler
Şirket, TIME ve Statista’nın “Dünyanın En Sürdürülebilir Şirketleri 2026” listesinde üst üste üçüncü kez birinci oldu. Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Deniz Feneri Ağı’na El Paso (ABD) ve Pekin (Çin) tesisleri eklendi; toplam Deniz Feneri tesisi sayısı 11’e çıktı ve bunların altısı sürdürülebilirlik alanında tanınan 31 tesis arasında yer aldı.
Schneider Electric, kariyerlerinin ileri aşamalarındaki çalışanlara yönelik Senior Talent Program ile Dünya Ekonomik Forumu tarafından “Future of Inclusion Lighthouse” olarak da tanındı. Tedarik zinciri alanında, Gartner’ın 2026 Küresel Tedarik Zinciri İlk 25 listesinde yer aldı.
Toplumsal etki ve kapsayıcılıkta, Fransa İçişleri, Çalışma ve Dayanışma bakanlıkları ile UNHCR tarafından verilen “Prix Entreprises avec les Réfugiés” kapsamında Jüri Özel Ödülü’ne layık görüldü.
Schneider Electric Energy Access Asia Fund II (SEEAA Fund II) iş birliğiyle Güney ve Güneydoğu Asya’daki temiz enerji girişimlerinin erken aşama finansman açığının kapatılması hedefleniyor. İlk fonun başarısı üzerine inşa edilen SEEAA Fund II’nin yaklaşık 3 milyon ton CO₂ emisyonunun önlenmesine, 3,5 milyon kişiye fayda sağlamasına ve yaklaşık 5 bin yeni iş olanağı yaratılmasına destek olması bekleniyor. Grup, etki yatırımlarıyla kapsayıcı ve adil geçişi destekleme kararlılığı sayesinde Environmental Finance’ın Sürdürülebilir Yatırım Ödülleri’nde “Yılın Sosyal Fonu” ödülüyle de takdir edildi.
