Zorlu Enerji FutureFem 3. dönemini tamamladı
Zorlu Enerji’nin genç kadınları çalışma hayatıyla tanıştırmak ve kariyerlerini desteklemek amacıyla başlattığı FutureFem’in üçüncü dönemi tamamlandı. Bu yıl programa katılan 25 genç kadın sertifikalarını aldı; toplam mezun sayısı 63’e ulaştı.
Genç kadınlara enerji ve sürdürülebilirlik odağında rehberlik
Zorlu Enerji’nin 2024’te başlattığı programın kapanış ve mezuniyet buluşması gerçekleştirildi. Katılımcılar, iş hayatını bütünsel olarak tanıma ve güçlü yönlerini keşfetme fırsatı buldu.
Üç haftalık programın içeriği
Katılımcılar; enerji ticareti ve elektrik piyasaları, yenilenebilir enerji yatırımları, Ar-Ge ve inovasyon, sürdürülebilirlik, teknoloji yönetimi, satın alma, finans ve iletişim gibi alanları yakından tanıdı.
Üst düzey yöneticilerle bir araya gelip sektörün işleyişini dinleyen gençler, farklı ekiplerle çalışarak departmanlar arası iş birliğini gözlemledi. Etkili LinkedIn profili oluşturma, iş başvurusu hazırlığı ve mülakat simülasyonu gibi kariyer çalışmaları gerçekleştirdi; toplumsal cinsiyet kalıplarını sorgulayan atölyelerle farklı bakış açıları kazandı. Final sunumlarının ardından en başarılı projeler belirlendi ve ilk üçe girenlere part-time iş fırsatı sunuldu.
Kapanış paneli
Programın mezuniyet buluşması kapsamında düzenlenen panelde; KAGİDER Yönetim Kurulu Eski Üyesi ve İŞTE Proje Yönetimi Yönetici Ortağı Alev Akın, Zorlu Enerji Kalite Kıdemli Uzmanı Esra Arat Sabuncu ve Ar-Ge Proje ve İş Birlikleri Müdürü Nilgün Şide Kurtcu, kariyer yolculuklarını ve dönüm noktalarını paylaştı.
Fırsat eşitliği hedefleri
Zorlu Enerji, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık yaklaşımı doğrultusunda 2030’a kadar üst yönetimde kadın oranını yüzde 30’a, toplam çalışanlarda kadın oranını ise yüzde 25’e çıkarmayı hedefliyor. Şirket; FutureFem’in yanı sıra, 100 genç kadını mentorluk ve Mini MBA programıyla buluşturan Liderlikte Kadın Yüz’ü ve gençlere farklı alanlarda yetkinlik kazandırmayı amaçlayan ZExperience gibi programları da yürütüyor. Şirket 2020’den bu yana BM Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri’nin imzacısı ve 2022’de KAGİDER Fırsat Eşitliği Sertifikası’nı aldı.
