3 Eylül 2026 — Ford Otosan, Tohum Otizm Vakfı iş birliği ve İŞKUR desteğiyle hayata geçirdiği Destekli İstihdam Programı’nın Eskişehir Fabrikası’ndaki uygulamasını IMPACT2030 Türkiye üyeleri ve iş dünyasından katılımcılarla paylaştı. Doğru pozisyon eşleştirmesi, iş koçluğu, ekip hazırlığı ve düzenli takip mekanizmalarını bir araya getiren model, ağır sanayi ortamında nöro-çeşitli bireylerin sürdürülebilir istihdamına örnek oluşturuyor.
Eskişehir’de üretim sahasında uygulama
Ford Trucks’ın tek üretim merkezi olan Eskişehir Fabrikası’nda düzenlenen buluşmada katılımcılar, modelin sosyal faydasının yanı sıra üretim süreçlerine yansıyan somut çıktıları sahada gözlemledi. Etkinliğe Ford Otosan İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Osman Özdemir’in ev sahipliğinde, İŞKUR Eskişehir İl Müdür Yardımcısı Ömer Gezer, Tohum Otizm Vakfı temsilcileri, proje ekipleri, IMPACT2030 Türkiye üyeleri ve iş dünyasından temsilciler katıldı.
Modelin bileşenleri ve ölçülebilir çıktılar
Destekli İstihdam Programı, işe alımın ötesine geçerek görev analizi, doğru pozisyon eşleştirmesi, iş koçluğu, ekip hazırlığı ve düzenli takip adımlarını bütüncül bir yapıda ele alıyor. Her çalışma alanı; işin gereklilikleri, ortam koşulları ve ekip dinamikleriyle birlikte değerlendiriliyor, adaptasyon süreci iş koçları, yöneticiler ve Tohum Otizm Vakfı uzmanlarınca izleniyor.
Eskişehir Fabrikası’ndaki uygulaması 1 Aralık 2025’te başlayan program kapsamında bugün üç nöro-çeşitli çalışma arkadaşı, bir iş koçunun desteğiyle Kamyon Montaj alanında görev alıyor. Projenin başlangıcında bir ila iki proseste görev alan çalışanların altı ay içinde altı ve üzeri proseste yetkinlik kazanması, doğru eşleştirme ve düzenli desteğin üretim verimliliğine yansıyan somut etkisini ortaya koyuyor.
“Ford Otosan olarak kapsayıcı istihdamı sahada uygulanabilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir modele dönüştürmekten gurur duyuyoruz. Destekli İstihdam Programı’nı yalnızca bir istihdam projesi olarak değil; işin tasarımını, ekip kültürünü ve çalışma ortamını birlikte dönüştüren bir yaklaşım olarak ele alıyoruz. Eskişehir’de gördüğümüz sonuçlar, uygun destek mekanizmaları kurulduğunda nöro-çeşitli çalışma arkadaşlarımızın üretim süreçlerine kalıcı ve nitelikli katkılar sunabildiğini gösteriyor. Bu deneyimin sanayide kapsayıcı istihdam uygulamalarının yaygınlaşmasına katkı sağlamasını önemsiyoruz.”
Tohum Otizm Vakfı’nın uzmanlığı modelin merkezinde
Programın metodoloji ortağı Tohum Otizm Vakfı; görev analizi, birey-iş eşleştirmesi, iş koçluğu, ekip hazırlığı ve düzenli izleme süreçlerinde işverenlere uzmanlık desteği sunuyor. Bu yaklaşım, destekli istihdamı yalnızca yerleştirme adımından ibaret olmaktan çıkararak, doğru destek mekanizmalarıyla iş yaşamında kalıcılığı hedefleyen sürdürülebilir bir modele dönüştürüyor.
“Destekli istihdam modelinde görev analizi, birey-iş eşleştirmesi, iş koçluğu, ekip hazırlığı ve düzenli izleme süreçlerini birlikte ele alıyoruz. Ford Otosan ile yürüttüğümüz bu uygulama, doğru destek mekanizmaları kurulduğunda nöro-çeşitli bireylerin üretim ortamında kalıcı ve nitelikli biçimde yer alabileceğini gösteren güçlü bir örnek sunuyor.”
Ford Otosan Hakkında
Ford Otosan (Ford Otomotiv Sanayi A.Ş.), Ford Motor Company (%41) ve Koç Holding’in (%41) eşit oranda ortak olduğu, halka açık (%18) bir şirkettir. 1959’da kurulan Ford Otosan; aracı motoru da dahil olmak üzere tasarlamak, geliştirmek ve test etmek için gerekli birikim ve altyapıya sahiptir ve Ford Avrupa’nın en büyük ticari araç üretim merkezidir. Kocaeli Gölcük ve Yeniköy Fabrikaları, Eskişehir Fabrikası, İstanbul Sancaktepe Ar-Ge Merkezi, Yedek Parça Deposu ve Romanya Craiova Fabrikası’nda faaliyet göstermektedir. Eskişehir Fabrikası, Türkiye’de araç, dizel motor ve güç aktarma organlarını aynı merkezde üretebilen tek fabrikadır. Şirket, “Gelecek Şimdi” vizyonu doğrultusunda sürdürülebilirlik ve toplumsal yatırım çalışmalarını sürdürmektedir.
Tohum Otizm Vakfı Hakkında
Tohum Türkiye Otizm Erken Tanı ve Eğitim Vakfı, 2003’ten bu yana otizm spektrum bozukluğu olan çocukların erken tanısı, özel eğitimle topluma kazandırılması ve bu çalışmaların ülke çapında yaygınlaştırılması amacıyla faaliyet gösteren kamu yararına bir vakıftır. Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumlarında bugüne kadar 2.700 otizmli çocuğa eğitim verilmiş, yürütülen ulusal ve uluslararası projelerle otizmli çocuklar, aileler, öğretmenler ve sağlık çalışanları başta olmak üzere toplamda 2,8 milyon kişiye ulaşılmıştır. Vakıf, destekli istihdam alanında iş analizi, birey-iş eşleştirmesi, iş koçluğu, ekip hazırlığı ve düzenli izleme süreçlerinde işverenlere uzmanlık desteği sunar.
