Türkiye Finans Katılım Bankası, Employer Brand Stars Ödül Programı’nda Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödül kazandı. Banka, çalışan deneyimine yaptığı yatırımlar, kapsayıcı kurum kültürü ve bütünsel iyi yaşam stratejisiyle uluslararası ölçekte takdir gördü.
Ödüllerin ardındaki yaklaşım
Employer Brand Stars, işveren markası uygulamalarını uluslararası kriterlerle değerlendirerek başarılı kurumları tescilliyor. Türkiye Finans, çeşitlilik ve kapsayıcılığı merkeze alan kurum kültürü ile çalışan ve ailelerine yönelik bütünsel iyi yaşam uygulamaları sayesinde iki ayrı kategoride ödüllendirildi.
“Bankamızın en önemli varlığının, müşterilerini odağına alan, takım olmanın gücüne inanan, tutkusu başarı olan, çeşitlilikten beslenen ve yeniliklerin öncüsü olmak için heyecan duyan insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Tüm yaklaşımlarımızda bu değerleri esas alan uygulamalarımız ile güçlü bir işveren markası olmayı ve bu markayı sürekli kılmayı hedefliyoruz. Çalışanı odağına alan yaklaşımımız ve bu doğrultuda hayata geçirdiğimiz uygulamalar nedeniyle Employer Brand Stars Ödül Programı’nda Gümüş ve Bronz olmak üzere iki ödül almanın mutluluğunu yaşıyoruz.”
Çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı kültür
Türkiye Finans, çalışanlarını tüm yaşam rolleri ve bireysel özellikleriyle bir bütün olarak ele alan bir kültür benimsiyor. Yaş, cinsiyet, engellilik, inanç, kuşak farkı ve sosyoekonomik geçmiş gibi tüm çeşitlilik unsurlarını kapsayan stratejiyle kadınların iş gücündeki oranı yüzde 42’ye, yönetim rolleri içindeki temsiliyeti ise yüzde 45’e ulaştı.
Cinsiyete dayalı ücret eşitliği, adil terfi süreçleri, kapsayıcı dil, erişilebilir fiziksel ve dijital alanlar gibi politikalarla güvenli ve eşit bir çalışma ortamı destekleniyor. Engelli bireylerin istihdamını artıran uygulamalar ve genç yetenekleri CORE ile We/We Plus programlarıyla kuruma dahil eden girişimler bu yaklaşımın parçası.
Çalışan ve aileleri için iyi yaşam uygulamaları
Banka, çalışanlarına ve birinci derece yakınlarına psikolog, klinik psikolog, diyetisyen ve aile terapisti ile ücretsiz birebir seans imkânı sunuyor. Anlaşmalı spor salonlarının ücretsiz kullanımı, şirket tesislerinde spor salonu, klinik pilates, ergonomi eğitimleri, adım yarışmaları ve hareketlilik programları fiziksel sağlığı destekliyor.
İşyeri hekimi ve hemşireden gün boyu danışmanlık, belirli günlerde ücretsiz kan tahlilleri, dental check-up, hamile çalışanlara özel pilates desteği ve yenidoğan paketleri de uygulamalar arasında. Dijital erişilebilir İyi Yaşam Kütüphanesi, meditasyon ve farkındalık içerikleri, ebeveynlik atölyeleri ve öğrenme platformlarıyla çalışanların iyi olma haline her yerden erişim sağlanıyor.
İş-yaşam dengesini korumak amacıyla sistemlerin 18.30’da otomatik kapanması, toplantısız odak saatleri, sessiz çalışma alanları ve gelişim izinleri uygulanıyor. Sosyal kulüpler, farkındalık kampanyaları, milli bayram kutlamaları ve zeytinlik etkinlikleri gibi aktiviteler aidiyet duygusunu güçlendiriyor.
Türkiye Finans Katılım Bankası hakkında
2005’ten bu yana katılım finansın temel ilkeleri doğrultusunda üretimi, ticareti ve ihracatı destekleyen Türkiye Finans, insan odaklı teknoloji vizyonu ile müşterilerine hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu dijital bankacılık deneyimi sunuyor. Açık bankacılık, e-ticaret finansman entegrasyonları ve yapay zekâ destekli çözümlerle kişiselleştirilmiş hizmetler geliştiriyor; dijital ve finansal kapsayıcılığı artırmayı hedefliyor. “Yarına Varız” mottosuyla sürdürülebilir bankacılık vizyonunu dijital teknolojilerle güçlendiren banka, 3.155 çalışanı, 259 şubesi ve 15.584 anlaşmalı ATM’siyle Türkiye genelinde hizmet veriyor.
