Pozitif Etki–Yeşil Yaka: 2026’da 60’tan Fazla Mezun
Alarko’nun Topluluk genelinde hayata geçirdiği Pozitif Etki–Yeşil Yaka Programı bu yıl 60’tan fazla mezun verdi. Teorik bilgi ile iyi uygulamaları buluşturan çok katmanlı öğrenme modeli, sürdürülebilirlik prensiplerinin Grup şirketlerinin iş yapış biçimlerine entegre edilmesine katkı sunuyor.
Programın amacı ve kapsamı
Alarko Holding, sürdürülebilirliği düşünme, karar alma ve üretme biçimini yeniden tanımlayan bir dönüşüm alanı olarak ele alıyor; bu yaklaşımı organizasyonun tamamına yaymak için etki odaklı programlar yürütüyor. Pozitif Etki–Yeşil Yaka, Topluluk çalışanlarına kişi başı 50 saate ulaşan eğitimlerle çok katmanlı bir öğrenme sunuyor. Katılımcılar, küresel trendleri ve iyi uygulamaları değerlendirerek edindikleri bilgileri kendi iş alanlarına uyarlama ve farklı Topluluk şirketlerinden çalışma arkadaşlarıyla ortak projeler geliştirme fırsatı buluyor.
İş birlikleri ve eğitim modülleri
Program; Yenibirlider Derneği başta olmak üzere İstanbul Kültür Üniversitesi, İzmir Dokuz Eylül Üniversitesi, İstanbul Bilgi Üniversitesi, KPMG Türkiye ve Habitat Derneği ile iş birliği içinde yürütülüyor.
Eğitimlerde Karbon Yönetimi, Uluslararası Yönetmelik ve Uygulamalar, Sürdürülebilirlik Raporlamaları ve Değerlendirme Endeksleri, Denetim ve Regülasyonlar, Dijital Dönüşüm ve Yeşil Teknolojiler, Döngüsel Ekonomi ve Kaynak Yönetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Sorumlu İletişim, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Sosyal Etki Değerlendirmesi gibi başlıklar yer alıyor.
Bilgiyi etkiye dönüştüren bir öğrenme yolculuğu.
Karbon nötr yaklaşım ve performans
Sürdürülebilirliğe ilişkin ortak bir dil ve yaklaşım oluşturmayı amaçlayan program, karbon nötr olarak kurgulanıyor. Alarko’nun tüm Grup şirketlerinde sürdürülebilirlik göstergeleri, performans sistemleri ve hedef kartlarında yüzde 5–10 oranında yer alıyor.
Performans sonuçları, sürdürülebilirliğin kurumsal bir refleks haline gelmesini desteklemek üzere her yıl Topluluk sürdürülebilirlik liderlerinin katılımıyla düzenlenen Ortak Etki Günü’nde üst yönetim tarafından değerlendiriliyor.
