BMS Türkiye WEPs’in imzacısı oldu
Bristol Myers Squibb (BMS) Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini sürdürülebilir büyüme stratejisinin merkezine alarak, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi’nin Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza attı. Bu adım, kadınların iş gücüne katılımını artırma ve eşit fırsatlara erişimini destekleme yönündeki kurumsal taahhüdün küresel ölçekte teyidi niteliğinde.
Eşitlik odaklı kültür ve somut göstergeler
BMS Türkiye, kurum kültüründe eşitliği temel yapı taşlarından biri olarak konumlandırıyor. Şirkette kadın çalışan oranı %55, kadın yönetici oranı %52 ve Yönetim Kurulu’ndaki kadın oranı %67 seviyesinde bulunuyor. Bu oranlar, Türkiye ve dünya ortalamasının üzerinde seyrediyor.
“BMS’in faaliyet gösterdiği 42 ülke içerisinde kadın çalışan ve yönetici oranları açısından Türkiye organizasyonumuz örnek ülke konumunda bulunuyor. Hayata geçirdiğimiz projeler aracılığıyla kurum içinden başlayarak topluma yayılan sürdürülebilir bir değer yaratmayı hedefliyoruz. Bu yaklaşımımızın en güçlü örneklerinden biri, Bristol Myers Squibb Kadın Ağı (B-NOW) platformumuzdur. B-NOW; şirketimizdeki tüm kadınların global ölçekte gelişimini, ilerlemesini ve eşit fırsatlara erişimini destekleyerek hem bireysel kariyer gelişimini hem de iş performansını artırmayı amaçlayan kapsayıcı bir oluşumdur. Kadın liderliğini güçlendiren yetenek yönetimi ve kariyer gelişim uygulamalarımızın önemli bir parçası olan bu platform, farklı ülkelerdeki kadın çalışanlarımız arasında güçlü bir bağ kurulmasına da katkı sağlıyor. BMS olarak, kadın liderliğini ve eşitliği odağına alan çalışmalarımızı önümüzdeki dönemde de aynı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.”
BMS Türkiye, B-NOW (Bristol Myers Squibb Kadın Ağı) ile kadın çalışanların gelişimini, ilerlemesini ve eşit fırsatlara erişimini destekleyen kapsayıcı bir yapı kurarken, yetenek yönetimi ve kariyer gelişim uygulamalarıyla kadın liderliğini güçlendiriyor.
WEPs nedir?
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ve UN Global Compact iş birliğiyle hazırlanan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), özel sektörde kadınların ekonomik yaşamdaki konumunu güçlendirmek için yol haritası sunuyor. Yedi temel prensip; eşit işe eşit ücret, kapsayıcı liderlik, fırsat eşitliği, iş-yaşam dengesi, eğitim ve gelişim, tedarik zincirinde çeşitlilik ve toplumsal etki başlıklarında şirketlere rehberlik ediyor.
Bristol Myers Squibb hakkında
Bristol Myers Squibb, ciddi hastalıklarla mücadelede yenilikçi ilaçlar geliştiren global bir biyofarmasötik şirkettir. Onkoloji, hematoloji, kardiyovasküler ve immünoloji alanlarına odaklanan şirket, bilimsel ilerlemeyi hızlandırmayı ve hastaların yaşamlarını iyileştirmeyi amaçlar. 100 yılı aşkın geçmişiyle Ar-Ge yatırımları ve stratejik iş birlikleriyle sağlıkta dönüşüme öncülük eden BMS, 2025 yılı itibarıyla Türkiye’deki 30. yılını kutlamaktadır.
