Toplumsal cinsiyet eşitliğini iş stratejisinin merkezine alan Pluxee, şeffaf hedefleri ve raporlamasıyla temsilde ve liderlikte ilerleme kaydetti. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın girişimcilere özel bir buluşmaya da ev sahipliği yapan şirket, eşitliği temsilin ötesinde karar mekanizmalarına yansıtıyor.
Temsilde güncel oranlar ve hedefler
Pluxee Türkiye, 2025 yıl sonu itibarıyla %46 kadın çalışan ve %55 kadın üst düzey yönetici oranına ulaştı.
Teknoloji ve dijital alanlarda kadın temsilini artırmayı öncelikleyen şirket, STEM rollerinde kadın oranını %27’den 2027’ye kadar %40’a çıkarmayı hedefliyor.
Dijital LeadHer ile yetenek geliştirme
Bu hedeflere paralel olarak hayata geçirilen Dijital LeadHer programı, teknik rollerde çalışan kadınlara mentorluk ve gelişim desteği sunarak sürdürülebilir liderlik havuzu oluşturuyor.
Feride Düzduran Gündüz’ün değerlendirmesi
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu, mevcut ilerleme hızında iş dünyasında tam eşitliğe ulaşmanın 123 yıl süreceğini ortaya koyuyor. Bu veri, eşitliğin artık yalnızca bir sosyal sorumluluk konusu değil, kurumların rekabet gücünü ve sürdürülebilir büyümesini doğrudan etkileyen stratejik bir başlık haline geldiğini açıkça gösteriyor. Çalışan işveren ilişkisine yön veren bir marka olarak bu dönüşümde önemli bir sorumluluk üstlendiğimize inanıyoruz. Çünkü iyi tasarlanmış bir çalışan deneyimi, fırsat eşitliğinin hayata geçirilmesinde en güçlü kaldıraçlardan biri. Bu nedenle hedefimiz yalnızca kadınların iş hayatına katılımını artırmak değil; her seviyede karar mekanizmalarında güçlü şekilde temsil edildiği bir yapı kurmak. Fırsat eşitliği sağlandığında kadınların yarattığı dönüşümün kurumları daha yenilikçi ve daha güçlü hale getirdiğini görüyoruz.
Uluslararası taahhütler ve ödüller
Pluxee Türkiye, Türk-Fransız Ticaret Derneği’nin (CCIFT) 140. yıl gala gecesinde eşitlik alanındaki çalışmalarıyla ödüllendirildi. Şirket ayrıca Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imzacı ve UN Global Compact üyesi olarak küresel ölçekte taahhütlerini sürdürüyor.
Kadın liderliğini güçlendiren iş birlikleri
Şirket, iş dünyasında kadınların kariyer yolculuklarını destekleyen sosyal etki projelerinde aktif rol alıyor. YenidenBiz inisiyatifi aracılığıyla kadınların iş hayatına dönüşü desteklenirken, TurkishWIN iş birliğiyle yürütülen Million Women Mentors programında geçen yıl 35 Pluxee çalışanı gönüllü mentor olarak genç kadınlara eşlik etti. YKKD mentorluk programlarıyla gelişimi destekleyen Pluxee, IWF Türkiye, İNAN, KAGİDER ve Teknolojide Kadın Derneği gibi oluşumlarla iş birliklerini sürdürüyor.
Kadın girişimcilere özel buluşma
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında, İstanbul’daki kadın girişimci üye işyerlerini bir araya getiren özel bir etkinlik düzenlendi. Etkinlikte iş geliştirme, marka görünürlüğü ve sosyal medya kullanımı gibi pratik başlıklar ele alınırken, katılımcılar deneyim paylaşımı için etkileşim alanında buluştu.
