Allianz Türkiye, acenteleriyle kurduğu uzun soluklu iş ortaklığını emeklilik dönemine de taşıyan “Allianz Acente Emeklilik Programı”nı duyurdu. Sektörde yenilikçi bir adım olarak öne çıkan model; portföy değerinin korunması, müşteri ilişkilerinin sürekliliği ve sürdürülebilir yönetimi hedefliyor. Programın 2026 yılında pilot uygulama olarak başlaması ve ilerleyen dönemde kademeli olarak genişlemesi planlanıyor.
Program nasıl işliyor?
Emeklilik sürecine giren acentelerin portföyleri, belirlenmiş bir değerleme modeliyle Allianz yönetimine devrediliyor. Model üç temel unsur üzerine kurulu:
Portföy değerinin korunması: Uzun yıllar boyunca oluşturulan portföy, şeffaf bir değerleme yöntemiyle karşılığını buluyor.
Müşteri ilişkilerinin sürekliliği: Devir sürecinde müşteri deneyimi ve hizmet kalitesi kesintisiz şekilde devam ediyor.
Sürdürülebilir yönetim: Portföyler, Allianz güvencesiyle uzun vadeli ve sürdürülebilir bir yapı içinde yönetiliyor.
Program, 2026’da pilot uygulama ile başlayacak ve sonuçlara göre kademeli biçimde daha geniş bir kapsama yayılacak.
Emeklilik sonrasında da güçlü bağ: Allianz Emekli Acenteler Kulübü
Programa katılan acenteler, emeklilik sonrasında Allianz Emekli Acenteler Kulübü çatısı altında ekosistemin bir parçası olmaya devam edecek.
Bağlılık ve iletişim: Düzenli buluşmalar, etkinlikler ve paylaşım platformlarıyla güçlü bir dayanışma ağı kuruluyor.
Deneyim aktarımı: Emekli acenteler, yeni nesil iş ortaklarına mentorluk yaparak sektörel bilgi ve birikimlerini aktarıyor.
Toplumsal katkı: Eğitim ve sosyal sorumluluk projeleri aracılığıyla topluma değer yaratılmaya devam ediliyor.
Acentenin tüm yaşam döngüsünü kapsayan bütünsel yaklaşım
Allianz Türkiye, acentelerini mesleki yolculuklarının her aşamasında destekleyen bütünsel bir yapı sunuyor:
Girişimciler Ofisi Programı (Başlangıç): 2020’den bu yana 225 girişimcinin kendi acentesini kurmasına destek verildi.
Müşteri Değer Yönetimi ve Dijitalleşme (Aktif Dönem): Acentelerin değer odaklı büyümesi ve dijital dönüşümü destekleniyor.
Allianz Acente Emeklilik Programı (Emeklilik Dönemi): Emeklilik sürecinde portföy değerinin korunması ve sürdürülebilir bir geçiş sağlanıyor.
Bu yapı, acentelerin kariyer yolculuğunu baştan sona kapsayan entegre bir model sunuyor.
Tolga Gürkan’dan değerlendirme
Sigortacılıkta en büyük gücümüz, acentelerimizle kurduğumuz güçlü ve uzun vadeli iş ortaklığıdır. Allianz Türkiye olarak bu ilişkiyi yalnızca aktif çalışma dönemiyle sınırlı görmüyor, acentelerimizin mesleki yolculuklarının her aşamasında yanında olmayı stratejik bir öncelik olarak değerlendiriyoruz.
Hayata geçirdiğimiz Allianz Acente Emeklilik Programı, daha büyük bir değer yaklaşımının parçası. Amacımız yalnızca bir portföy devri modeli sunmak değil; acentelerimizin yıllar içinde oluşturduğu değerin korunmasını, sürdürülebilir biçimde yönetilmesini ve yeni nesillere aktarılmasını sağlayan bütünsel bir yapı kurmak.
Bu modelle, acentelerimizin emeğiyle oluşan değerin sistem içinde kalmasını, müşteri ilişkilerinin kesintisiz devam etmesini ve sektörün uzun vadeli sağlıklı büyümesine katkı sağlamayı hedefliyoruz.
Allianz hakkında
Dünyanın en güçlü sigorta ve finans topluluklarından Allianz Grubu, yaklaşık 70 ülkede 156 bini aşkın çalışanıyla 128 milyon müşterisine sigortacılık ve varlık yönetimi hizmeti veriyor. Sigorta müşterileri adına yönettiği 764 milyar avronun yanı sıra PIMCO ve Allianz Global Investors şirketlerinin yönettiği yaklaşık 2 trilyon avroyla, dünyanın en büyük varlık yönetimi şirketleri arasında yer alıyor.
2025 yıl sonu itibarıyla 186,9 milyar avro toplam iş hacmine ve 17,4 milyar avro faaliyet kârına ulaşan Allianz Grubu, Türkiye’de Allianz Trade, Allianz Partners ve Allianz Türkiye şirketleri ile faaliyet gösteriyor. Cumhuriyetle yaşıt köklü geçmişiyle 2008’den bu yana Allianz Grubu’nun bir parçası olan Allianz Türkiye; elementer sigortalarda Allianz Sigorta, bireysel emeklilik ve hayat sigortalarında Allianz Yaşam ve Emeklilik ile Allianz Hayat ve Emeklilik şirketleri çatısı altında hizmet veriyor.
Sektörde müşteri deneyimi, çeviklik, dijitalleşme, çalışan bağlılığı, sürdürülebilirlik ve inovasyon alanlarında öncülük eden Allianz Türkiye; 2.500 çalışanı, 12 bölge müdürlüğü, 5.000’i aşkın acentesi, 1.500 banka şubesi ve 9.000 anlaşmalı kurumu ile 81 ilde 8 milyonu aşkın müşteriye hizmet sunuyor. Allianz Grubu desteğiyle 2019’da hayata geçirilen ve Türkiye’nin uluslararası akreditasyon standartlarına uygun ilk ve tek akredite deprem laboratuvarı olan Allianz Teknik ile birlikte, şirketin 2008’den bu yana Türkiye’ye yaptığı yatırımlar 1 milyar avroyu aşıyor.
