Kurumsal İletişimciler Derneği’nin (KİD) 8. Olağan Genel Kurul Toplantısı 21 Mayıs 2026’da gerçekleştirildi. Toplantı sonrası dernek, sekizinci dönemini eş başkanlık modeliyle Ayşenur Aydın ve Murat Göllü liderliğinde iki yıllık bir çalışma süreci olarak başlattı.
Daha çevik, hızlı ve güçlü bir yönetim
Eş başkanlık, KİD’in yönetim anlayışında önemli bir değişimi temsil ediyor ve modelin kurumsal kültürün kalıcı bir unsuru haline gelmesi hedefleniyor. Genel kurulların artık iki yılda bir yapılacak olmasıyla derneğin gündeminin hızlanması ve sektörün değişen ihtiyaçlarına daha çevik yanıt verilmesi amaçlanıyor.
Yeni yönetim kurulu ve görev dağılımı
Eş Başkanlar: Ayşenur Aydın (Bireysel), Murat Göllü (Bireysel). Başkan Yardımcısı: Cem Tanır (Hepsiburada). Yönetim Kurulu: Alp Met (Bireysel), Altuğ Ünüvar (Diageo Türkiye), Arda Öztaşkın (Yapı Kredi), Arzu Deniz Aksoy (Vodafone Türkiye), Aslı Ünlü (IC Holding), Aylin Kurt Ganiç (Fiba Holding), Başak Solmaz Karauç (TÜSİAD), Berna Ergüntan (Anadolu Sigorta), Burçak Türkeri (Coca Cola İçecek), Canan Coşkun (Alarko Holding), Didem Şinik Arıkan (Bireysel), Ebru Ertan Bilge (Bireysel), Emrah Kurum (Sürdürülebilirlik Adımları Derneği), Rana Birden (Kale Grubu), Selen Hacaloğlu (Boyner Grup), Şahika Özcan Ortaç (Zorlu Holding) ve Tutku Konuk Altındal (AkzoNobel). Bu dönemde yönetimin yüzde 30’u ilk kez görev alacak isimlerden oluşuyor.
Üç yılda büyüyen ekosistem
KİD, 2023–2026 döneminde sadece bir meslek örgütü olmanın ötesine geçerek, iletişim profesyonelleri, akademi, basın ve iş dünyasının farklı paydaşlarını buluşturan kapsayıcı bir platforma dönüştü. Üç yıl içinde üye sayısı 113’ten 241’e yükseldi; düzenlenen 36 etkinlikte 187 konuşmacı yer aldı ve 2.177’yi aşan katılımcıya ulaşıldı.
Markalaşan programlar ve yıllık buluşmalar
Brandweek kapsamındaki KİD CommsCamp#, üç yılda 41 ilden 559 iletişim öğrencisine ve 131 üniversiteye ulaştı. KİD ProClass, sektöre yeni adım atan 92 genç profesyoneli alanın deneyimli isimleriyle buluşturdu. KİD UniClass ise üniversitelerle imzalanan protokollerle akademi ve sektör arasında sürdürülebilir bir köprü kurdu.
KİD Summeet kurumsal iletişim sektörünün yıllık konferansı haline geldi: 2025’te “Yarının Dünyasını İletişimle Bugünden Tasarlamak” başlığıyla sürdürülebilirlik; 2026’da “Yapay Zeka ve İletişim: Algoritmalar Çağında Anlam ve Sorumluluk” temasıyla iletişimin geleceği ele alındı. KİD Connects Meet-Up serisi ise üç yıl boyunca tematik buluşmalarla sektör profesyonellerini bir araya getirdi. KİD’le Yaza Merhaba ve KİD’le Yeni Yıla Merhaba etkinlikleri, ekosistemin periyodik buluşmaları olarak konumlandı.
Akademi ve sektörle güçlenen iş birlikleri
Galatasaray, Bahçeşehir, Fenerbahçe, İstanbul, Maltepe, Bilgi ve İstanbul Kent Üniversiteleriyle yürütülen iş birlikleri sayesinde ortak projeler hayata geçirildi ve genç yeteneklerin sektöre erişimi kolaylaştı. Sektör ve iş dünyası tarafında ise paydaşlarla birlikte Medya ve İletişim İstişare Konseyinin kuruluşunda yer alındı; İDA ile birlikte MediaCat Young Cannes Lions Türkiye PR & Corporate Communications kategorisine sponsorluk sağlandı.
Açıklamalar
Murat Göllü
Öncelikle, bu derneği bugünlere taşıyan herkese teşekkür etmek istiyorum. KİD’i 2009 yılında kuran değerli kurucularımıza ve bugüne kadar derneğe başkanlık eden tüm geçmiş dönem başkanlarımıza; bu önemli meslek örgütünü var ettikleri ve bizlere güçlü bir miras bıraktıkları için şükranlarımı sunuyorum. Ayrıca, son üç yılda derneğimizin başarısında emeği geçen tüm Yönetim Kurulu üyelerimize, gönüllülerimize, üyelerimize ve bu yolculukta bizimle olan herkese de ayrı ayrı teşekkür etmek isterim.
Geride bıraktığımız üç yılda derneğimiz hem üye sayısı hem de sektördeki etkisi anlamında büyük bir sıçrama yaşadı. Bugün 241 üyeyle; mesleğin itibarını yükselten, ses getiren çalışmalarla ve akademi, sektör ve iş dünyasıyla kurduğumuz güçlü iş birlikleriyle çok daha geniş bir ekosistemi temsil eder konumdayız. Bu büyüme bizim için bir gurur kaynağı; ama aynı zamanda derneği yönetmenin gerektirdiği emeği ve iş yükünü de her geçen gün artırıyor. Derneğimiz tamamen gönüllülükle yürüyor. Büyüyen bir derneği bu gönüllülük ruhuyla daha da ileri taşımanın yolu, sorumluluğu ve liderliği paylaşmaktan geçiyor. Bu nedenle önümüzdeki dönemde derneğimizi, ortak akıl ve kapsayıcı bir yaklaşımla, eş başkanlık modeliyle yöneteceğiz.
Yeni dönemde, genel kurullarımızı iki yılda bir yapma kararımız da çeviklik anlayışımızın bir parçası. Sektör büyük bir hızla dönüşüyor; biz de derneğimizin bu dönüşümle aynı tempoda, daha sık yenilenerek ilerlemesini önemsiyoruz. Önümüzdeki dönemde derneğimizi büyütmeye, üyelerimizin ve genç iletişimcilerin gelişimini desteklemeye, akademiyle ve sektör paydaşlarımızla kurduğumuz iş birliklerini derinleştirmeye devam edeceğiz. İletişim, bugün dünden çok daha önemli. Birlikte güçlüyüz, birlikte daha fazlasını yapabiliriz. Geçtiğimiz döneme başlarken Yönetim Kurulu olarak söylediğimiz bir cümleyi bugün tekrar etmek istiyorum: Biz iletişimciler, derneğimizin tüm üyeleriyle birlikte sorumluluk alarak, daha iyi bir dünya ve daha sürdürülebilir bir gelecek için iletişim fonksiyonunun tüm araçlarını kullanarak, var gücümüzle çalışacağız.
Ayşenur Aydın
Dünya, eskisinden çok daha hızlı, karmaşık ve belirsiz bir yere dönüştü. Jeopolitik gerilimler, iklim krizi, yapay zekanın hayatın her alanını yeniden tanımlaması, ekonomik dalgalanmalar… Tüm bunlar, kurumların paydaşlarıyla kurduğu ilişkide güveni, anlamı ve sorumluluğu her zamankinden daha önemli bir konuma taşıdı. İletişimcilerin omuzlarındaki yük büyüyor, ama aynı zamanda iletişim mesleğinin değeri de büyüyor.
Bugün yaşadığımız dönüşümün hızı ve karmaşıklığı, birlikte düşünmenin, karar almanın ve üretmenin değerini her geçen gün daha fazla ortaya koyuyor. KİD Yönetim Kurulu olarak her zaman benimsediğimiz bu anlayışı, ortak akıl ve kapsayıcı bir yaklaşımla bir adım daha ileri taşımak istedik. Eş başkanlık yapısının önümüzdeki dönemde derneğimizin kurumsal geleneklerinden biri haline gelmesini hedefliyoruz. Yeni dönem hepimiz için hayırlı olsun.
