Siemens Türkiye, Sürdürülebilirlik Etkisi 2025 Raporu’nu yayımladı. Rapora göre şirket, 2019’a kıyasla operasyonel karbon emisyonlarını %70 azalttı ve tüm lokasyonlarında %100 yeşil elektrik kullanımına geçti. Enerji verimliliği projeleriyle 4 ülkede 22 müşteriye destek verilirken, yaklaşık 148 bin ton CO₂ emisyonunun azaltılmasına katkı sağlandı.
Operasyonel emisyonlarda %70 azalma
Şirket, 2025 yılında kendi operasyonlarından kaynaklanan karbon ayak izini 4.500 ton CO₂ eşdeğeri seviyesine düşürdü. 2030’a kadar Net Sıfır emisyon hedefine ilerleyen Siemens Türkiye, enerji tüketimini azaltmaya yönelik uygulamalarını sistematik biçimde sürdürüyor. 2022–2025 döneminde hayata geçirilen enerji verimliliği uygulamaları sayesinde toplam enerji tüketiminde %13 azalma sağlanırken, ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi kapsamındaki çalışmalar enerji performansının iyileşmesine katkıda bulundu.
Müşteri projeleriyle enerji verimliliği
Siemens Türkiye, 4 ülkede faaliyet gösteren 22 müşterisine enerji verimliliği hizmetleri sundu; toplam 448 enerji tasarruf önleminin uygulanmasına destek verdi. Bu çalışmalarla müşteriler için 21,72 milyon euro tasarruf potansiyeli ortaya konuldu, 17,6 milyon euro iş hacmi yaratıldı. Projeler sayesinde yaklaşık 148 bin ton CO₂ emisyonu azaltımına katkı sağlandı.
Kaynak verimliliği ve atık yönetimi
Kaynakların verimli kullanımı kapsamında 2025’te önemli sonuçlar elde edildi. Çöp depolama alanına gönderilen atık miktarı 81 tondan 13 tona düşürülerek %84 azaltım sağlandı. Atıkların kaynağında ayrıştırılması ve geri kazanım uygulamalarıyla geri dönüştürülebilen atık miktarı 2022’de 514 tondan 2025’te 715 tona yükseldi. Düşük çevresel etkiye sahip EcoTech ürünleri ve kaynak verimliliği odaklı uygulamalar performansı destekledi.
Çalışan gelişimi ve kapsayıcı kurum kültürü
2025 yılında çalışan başına ortalama dijital öğrenme süresi 40 saate ulaştı. Çalışanların yaklaşık %50’si Hisse Paylaşım Planı’ndan yararlanırken, 10 yıldır kesintisiz devam eden Çalışan Destek Programı ile çalışanlara ve ailelerine psikolojik danışmanlık, sosyal destek ve çeşitli refah uygulamaları sunuldu.
Etik ve sorumlu yönetişim
Etik yönetişim yaklaşımını güçlendiren Siemens Türkiye, süreçlerinde şeffaflık ve hesap verebilirliği önceleyerek İş Ahlakı Rehberi’ni düzenli güncelliyor. Türkiye’de uygulanan “etik topluluğu” modeliyle kurum genelinde yüksek düzeyde etik farkındalık destekleniyor. ESG kriterlerine dayalı değerlendirme ve denetimlerle etik ve sorumlu iş uygulamaları güçlendirilirken, Tedarikçi Davranış Kuralları’na bağlılık esasına dayalı yaklaşım tedarik zinciri boyunca yaygınlaştırılıyor.
“Büyük bir dönüşüm çağında ilerlerken, dünyamızı gelecek nesillere aktarabilmek adına harekete geçme aciliyeti her zamankinden daha belirgin hale geliyor. Siemens Türkiye olarak sürdürülebilirliği stratejimizin, karar alma süreçlerimizin ve günlük faaliyetlerimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Siemens Türkiye Sürdürülebilirlik Etkisi 2025 Raporu, bu alanda attığımız adımların yarattığı etkiyi somut verilerle ortaya koyuyor.” — Hüseyin Gelis, Siemens Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su
“Sürdürülebilirliği yalnızca çevresel bir sorumluluk değil, uzun vadeli değer yaratmanın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Küresel sürdürülebilirlik çerçevemiz; dekarbonizasyon, etik, yönetişim, kaynak verimliliği, fırsat eşitliği ve istihdam edilebilirlik alanlarında veri odaklı yaklaşımımıza yön veriyor.” — Thomas Kolbinger, Siemens Türkiye CFO’su
