EY Türkiye, yeni şirket ortaklarıyla 87 ortağa ulaştı
Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri şirketi EY (Ernst & Young), 2026 mali yılı içinde yapılan atama ve katılımlarla EY Türkiye’nin şirket ortağı sayısının 87’ye ulaştığını açıkladı.
Yeni atamalar ve terfiler
Profesyonel ekiplerini ve hizmet çeşitliliğini genişletmeyi sürdüren EY Türkiye’de, yönetim kadrosuna terfi eden 6 isim ve yıl içinde şirkete katılan 2 yeni ortakla birlikte toplam ortak sayısı 87 oldu.
Güvence Hizmetleri Bölümü: Bora Tanrısınatapan (Kıdemli Ortak), Gizem Şengül, Tarık Bölükbaş ve Tunç Tütüncüoğlu.
Vergi Hizmetleri Bölümü: Berkay Kılıç ve Güven Kurtar.
Danışmanlık: Ülker Day (yıl içinde şirket ortağı olarak katıldı).
EY‑Parthenon Strateji: Ergun Temizkan (yıl içinde şirket ortağı olarak katıldı).
Dünya çapında 150’den fazla ülkede yaklaşık 400 bin çalışanıyla faaliyet gösteren EY, Türkiye’de 40 yılı aşkın süredir yaklaşık 2.000 profesyonel ile hizmet veriyor; sunduğu hizmet kalitesi, teknoloji, veri ve küresel ağıyla şirketlerin sürdürülebilir büyümesine ve dönüşümüne katkı sağlıyor.
EY Türkiye Ülke Başkanı Damla Harman, konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:
“Alanlarında uzun yıllar deneyime sahip ve önemli projelere imza atmış olan çalışma arkadaşlarımızın şirket ortağı olarak atanmasından büyük mutluluk duyuyoruz. Türkiye’de 87 şirket ortağımız ve yaklaşık 2.000 profesyonelden oluşan kadromuzla, müşterilerimizin önceliklerine uygun çözümler geliştirerek uzun vadeli başarılarına katkı sağlamaya devam ediyoruz. EY olarak, sunduğumuz hizmet kalitesini Türkiye’nin her noktasında aynı değerde sürdürebilmek adına uzman ekiplerimiz, teknolojik altyapımız ve hizmet çeşitliliğimizi sürekli geliştirmeye devam ediyoruz.”
EY Hakkında
Danışmanlık, denetim, güvence, kurumsal finansman, strateji, teknoloji ve vergi alanlarında çözümler sunan EY, finansal piyasalarda güvenin güçlenmesine katkı sağlıyor. Profesyonel ekipleri ve sahip olduğu teknoloji, veri ile altyapı sayesinde şirketlerin gelişmesine ve dönüşümüne destek oluyor; şirketler, çalışanlar ve toplum için uzun vadeli değer yaratmayı ve daha iyi bir çalışma dünyası oluşturmayı hedefliyor.
