Yıldız Holding’in dünyanın dört bir yanındaki şirketlerinde hayata geçen başarılı projelerin ödüllendirildiği “Senenin Yıldızları”, 18’inci yılında 8 kategoride toplam 22 ödülün sahiplerini buluşturdu. Tören, Ülker Spor ve Etkinlik Salonu’nda düzenlendi.
Teknolojiyle değer yaratan projeler öne çıktı
Bu yıl güncellenen ödül kategorileriyle kapsamı genişleyen programa 200’ün üzerinde proje başvurdu. En yüksek başvuru “Operasyonel Mükemmellik” kategorisinde gerçekleşirken, bu kategoriyi “Büyümeye Katkı”, “Müşteriyi Kazanmak” ve “İnsana Yatırım” izledi. Jüri değerlendirmesi ve çalışanların oyları sonucunda 59 finalist arasından 21 proje ödül aldı. Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ile birlikte toplam 8 kategoride 22 ödül sahiplerini buldu. Bu yıl Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü, “Teknolojiyle Değer Yaratanlar” temasıyla, teknolojiyi somut ve sürdürülebilir değere dönüştüren projelere verildi.
“Senenin Yıldızları’nın 18 yılda nasıl büyüdüğünü, dünyanın dört bir yanındaki 80 bin çalışma arkadaşımızı aynı heyecan etrafında buluşturan global bir geleneğe dönüştüğünü görmek benim için büyük bir mutluluk. Bugün farklı ülkelerden, farklı kültürlerden çalışma arkadaşlarımızın İstanbul’da bir araya gelmesi de bana ayrıca mutluluk veriyor. Yıllar içinde büyüdük, dünyaya yayıldık ama bizi bir arada tutan değerlerimiz ve birlikte başarmanın heyecanı hiç değişmedi. Başarı kadar o başarıyı fark etmenin, takdir etmenin ve birlikte kutlamanın da çok kıymetli olduğuna inanıyorum. ‘Mutlu Et Mutlu Ol’ anlayışımız da tam olarak bunu söylüyor; dünyanın neresinde olursak olalım birlikte başarmak, başarıyı birlikte kutlamak ve bu mutluluğu çoğaltmak.”
Murat Ülker
“Yıldız Holding ve şirketlerimizde sürdürülebilir başarımızın arkasında, değişen ihtiyaçları öngörerek kendini sürekli yenileyen ve yeni fikirleri somut sonuçlara dönüştüren güçlü bir kültür var. Bu yıl 18’inci kez düzenlenen Senenin Yıldızları, bu kültürün en önemli yansımalarından biri olarak, her geçen yıl güncellenen kategorileri ve genişleyen kapsamıyla öne çıkıyor. Bu yılki ‘Teknolojiyle Değer Yaratanlar’ teması da bu anlayışın bir yansıması; çünkü geleceğe liderlik etmek fikirleri değere dönüştürmekten geçiyor, teknoloji de bu dönüşümün stratejik kaldıracı. Biz bu dönüşümü yalnızca takip etmiyor, teknolojiyi iş yapış biçimlerimizi geliştiren ve çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini destekleyen bir araç olarak görüyor, faaliyet gösterdiğimiz sektörlerimizin geleceğini bu anlayışla şekillendirmeyi hedefliyoruz. Bu strateji, ‘Mutlu Et, Mutlu Ol’ anlayışıyla kararlılıkla sahiplenen çalışma arkadaşlarımızla anlam kazanıyor. Yıldız Holding’in sürdürülebilir başarısına katkı sağlayan, yıl boyunca emek vererek başarılı projelere imza atan ve bu geleneği her yıl aynı tutkuyla büyüten tüm çalışma arkadaşlarımı yürekten kutluyorum.”
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü
Dönüşüm ve teknoloji gündemi
Mehmet Tütüncü’nün konuşmasının ardından, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ile teknoloji ve dönüşüm odağında özel bir söyleşi gerçekleştirildi. Ülker, gerçek dönüşümün yeni bir teknolojiyi kullanmaya başlamaktan önce sorulan soruların değişmesiyle başladığını; yapay zekayı ise insan muhakemesinin yerine geçen değil, düşünme alanını genişleten bir araç olarak gördüğünü vurguladı.
Liderler panelinde sektörlerin geleceği konuşuldu
Program kapsamındaki liderler paneline pladis Uluslararası Pazarlardan Sorumlu Bölge Başkanı Tim Brett, Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı ve ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel ile Yıldız Holding Gıda Grubu Başkanı ve Besler CEO’su Mert Altınkılınç katıldı. Panelde, değişen tüketici beklentilerinin değer, beslenme, verimlilik ve sürdürülebilirlik ekseninde sektörleri nasıl dönüştürdüğü ve değer zincirinde rekabet gücünü belirleyen dinamikler ele alındı.
Teknoloji ve insan aynı sahnede
Tören, sanatçı ve besteci Mehmet Ünal ile ekibinin sunduğu “Kozmik Senfoni” performansına da ev sahipliği yaptı. Dijital teknolojilerin insan yaratıcılığıyla birleştiği interaktif performans, Senenin Yıldızları’nın birlikte üretme, yenilikçi düşünme ve geleceğe hazırlanma yaklaşımını sahneye taşıdı.
18. Senenin Yıldızları Ödülleri – Kazanan Projeler
Büyümeye Katkı
pladis Birleşik Krallık ve İrlanda — Jaffa Cakes: Yeniden Başarıya
ŞOK Marketler — ŞOK Marketler Win Projesi
Besler — Dondurulmuş Sebze ve Meyvede İvme Artışı
Makina Takım — Gelecek, Yerli Üretimle Kanatlanıyor
Operasyonel Mükemmellik
pladis Türkiye ve Orta Asya — Gofretin Yükselişi – Yağ-Lesitin ve Depolama Süreci Optimizasyonu
ŞOK Marketler — ŞOK Mobil Mağazacılık Uygulaması
Donuk Fırıncılık Ürünleri — Donuk Fırıncılık Sürekli İyileştirme Projeleri
Polinas — FIXITGPT
Müşteriyi Kazanmak
pladis Birleşik Krallık ve İrlanda — 2025 Birleşik Krallık ve İrlanda Ticaret Avantajı Anketi Sonuçları
Besler — CrystalReform – Yeni Nesil Yağ Çözümleri
Bizim Toptan — Algıyı Değiştir, Büyümenin Önünü Aç
Penta Teknoloji — N.A.C.E. ile Hedef Odaklı Pazarlama
İnsana Yatırım
pladis Birleşik Krallık ve İrlanda — Mühendislikte Kadın Temsilinin Artırılması
ŞOK Marketler — Geleceğe Hazır Liderler: Yapay Zeka Destekli Yetenek Seçme Sistemi
Continental Confectionery Company — Tiyatro ve Deneyimsel Öğrenme Yaklaşımlarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Oluşturmak
Besler — BESLER: Üretimin Geleceğini Besler
Yıldız Holding — Yapay Zekâ Akademisi
Geleceği Şekillendirmek
Yıldız Tech — Bizim Atlas
Sinerji
Besler — Donuk Fırıncılık x Besler: İki Güç, Tek Model
Sürdürülebilir Etki
pladis Türkiye ve Orta Asya — Net Sıfır 2050
ŞOK Marketler — Tarladan Sofraya Sürdürülebilir Doğru Tarım
Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü – “Teknolojiyle Değer Yaratanlar”
pladis Birleşik Krallık ve İrlanda — Bisküvide Müşteri İlişkileri Yönetimi Dönüşümü
