OzU AI Platformu: Yapay Zekâda Ekosistem ve Yönetişim
13 Ekim 2026 — Özyeğin Üniversitesi’nin akademik bilgi birikimini iş dünyasının deneyimiyle buluşturan OzU AI Platform, 12 Ekim’de “AI as an Ecosystem – Bir Ekosistem Olarak Yapay Zekâ” temasıyla yılın üçüncü buluşmasını gerçekleştirdi. Etkinlikte yapay zekânın kurumların karar alma süreçlerinden çalışma modellerine, yönetişimden platformlar ve iş ortaklıklarına uzanan etkileri farklı perspektiflerle ele alındı.
“Etik ve yönetişim, yapay zekâ gündemimizde daha fazla yer almalı”
Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, açılış konuşmasında kurumların artık yapay zekâyı nerede kullanabileceklerinden çok, teknolojiyi bütünsel olarak organizasyonlarına nasıl entegre edeceklerini; insan kaynağını dönüşüme nasıl hazırlayacaklarını ve etik, güven, veri ile hesap verebilirlik alanlarında hangi ilkelerle hareket edeceklerini tartıştıklarını vurguladı.
“Yapay zekâ dönüşümünde başarı doğru teknolojiye sahip olmakla gelmiyor. Teknolojiyi hangi amaçla kullandığınız, kurum içinde nasıl yönettiğiniz, çalışanları bu sürece nasıl dahil ettiğiniz ve ortaya çıkan yeni sorumlulukları nasıl ele aldığınız en az teknolojinin kendisi kadar belirleyici. Yapay zekânın yarattığı dönüşümün ölçeği, tek bir kurumun ya da tek bir disiplinin sınırlarını çoktan aşmış durumda. Yapay zekâ, kurumların yanı sıra akademiyi de dönüştürüyor. Bu dönüşümle birlikte, ekosistemi oluşturan bileşenlerin nasıl yönetileceği de üzerinde düşünmemiz gereken önemli bir konu haline geliyor. Bu nedenle etik ve yönetişim konularının gündemimizde her zamankinden daha fazla yer alması gerektiğine inanıyoruz. OzU AI Platform ile farklı deneyimlerin birbirini beslediği, ortak soruların birlikte ele alındığı ve üretilen bilginin yeniden ekosisteme kazandırıldığı sürdürülebilir bir iş birliği zemini oluşturuyoruz” — Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan
Yapay zekâda yönetişim ve etik
Yönetişim ve etik odağındaki bölümde, Northeastern Üniversitesi Deneyimsel Yapay Zekâ Enstitüsü Sorumlu Yapay Zekâ Uygulamaları Direktörü Dr. Cansu Canca, AIxEd Kurucusu Hamit Hamutçu ile yaptığı söyleşide, yapay zekâ sistemlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve denetlenmesi süreçlerinde kurumların üstlenmesi gereken sorumlulukları değerlendirdi.
“Yapay zekâ yönetişimi ‘olsa iyi olur’ denecek bir olgu değil. Bugün bu kavramı, yapay zekâyı güvenle kullanabilmenin ve ondan verimli faydalanabilmenin ön şartı olarak görmemiz gerekiyor. Şirket, üniversite ya da kamu kurumu fark etmez; yapay zekâ kullanan her kuruluşun, olgunluk seviyesi ne olursa olsun, bir yapay zekâ yönetişimine ihtiyacı var. Bu yönetişim üç temel üzerine kurulur: Rolleri, sorumlulukları ve karar yolları net, doğru uzmanlığa sahip ve eğitimli insanlar; geliştirilen ya da satın alınan her yapay zekâ sisteminin etki analizi, tasarım yoluyla etik ve teknik denetim ile izlemeden geçtiği standart bir süreç ve ilkeleri araçlara, yönergelere ve emsal vakalara dönüştüren bir rehber” — Northeastern Üniversitesi Deneyimsel Yapay Zekâ Enstitüsü Sorumlu Yapay Zekâ Uygulamaları Direktörü Dr. Cansu Canca
Kurumsal dönüşüm ve “dijital iş gücü”
Programın devamında Ericsson Global Veri ve Yapay Zekâ Operasyonları Başkanı Alper Benli, yapay zekânın otomasyonun ötesine geçerek kurumların iş süreçlerini, karar alma mekanizmalarını ve çalışma modellerini dönüştürdüğüne dikkat çekti. Benli, Özyeğin Üniversitesi Bilgi, Teknoloji Transferi ve Girişimcilik Direktörü Dr. İsmail Arı ile gerçekleştirdiği söyleşide, dönüşümün üst yönetim tarafından sahiplenilen bütüncül bir kurumsal strateji olarak ele alınmasının önemini vurguladı.
“Yapay zekâ dönüşümü teknolojik bir dönüşüm olmanın yanı sıra kurumların iş yapış biçimlerini, karar mekanizmalarını ve iş modellerini yeniden düşünmelerini gerektiren köklü bir değişim. Önümüzdeki dönemde kurumları birbirinden ayıracak olan, yapay zekâyı ne kadar kullandıklarından çok bu teknolojiyi ne ölçüde somut ve sürdürülebilir iş değerine dönüştürebildikleri olacak” — Ericsson Global Veri ve Yapay Zekâ Operasyonları Başkanı Alper Benli
Panel: Farklı sektörlerden dönüşüm deneyimleri
“Bir Ekosistem Olarak Yapay Zekâ: Yönetim Kurulundan Çalışanlara, Platformlardan İş Ortaklarına – Kurumlar Yapay Zekâ Çağında Nasıl Dönüşüyor?” başlıklı panel, Özyeğin Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi ve OZUBEX Direktörü Dr. Erinç Albey moderatörlüğünde gerçekleşti. Panelde KoçDigital Genel Müdürü Evren Dereci; Migros, Coca-Cola İçecek (CCI) ve Fiba Retail Yönetim Kurulu Üyesi Esel Çekin ile Korn Ferry Yönetim Kurulu Başkanı ve Türkiye & Orta Asya Bölge Genel Müdürü Ozan Bayülgen, yapay zekâ dönüşümünü sektör deneyimleri üzerinden değerlendirdi. Doğru iş problemlerinin belirlenmesi, pilot uygulamaların kurum geneline yayılması, üst yönetimin sahiplenmesi, çalışanların dönüşüme hazırlanması ve uygulamaların ölçülebilir sonuçlara dönüştürülmesi ortak başlıklar olarak öne çıktı.
OzU AI Platform ekosistemi büyüyor
2025 yılında kurulan OzU AI Platform, akademi ve iş dünyasını buluşturan ekosisteminde 5’i üniversite olmak üzere 30 kurum ile 9 sektörü bir araya getiriyor. Bugüne kadar 23 etkinlikte 3 bini aşkın katılımcıya ulaşan platform, araştırma, eğitim ve farklı buluşmalarla bilgi paylaşımını ve iş birliğini güçlendirmeyi hedefliyor. Önümüzdeki dönemde araştırma serileri, yuvarlak masa toplantıları, strateji buluşmaları ve eğitimlerle ortak üretim alanını genişletmeyi sürdürecek; aralık ayında gerçekleştirilecek Yapay Zekâ Haftası ile akademi, sektör ve öğrencileri yeniden bir araya getirecek.
Özyeğin Üniversitesi Hakkında
2007 yılında Hüsnü M. Özyeğin Vakfı tarafından kurulan Özyeğin Üniversitesi, global etki, öğrenci gelişimi ve akademik mükemmeliyet odaklı girişimci bir araştırma üniversitesidir. Üniversite 7 fakülte ve 3 enstitüde 23 lisans, 36 yüksek lisans ve 10 doktora programı sunmaktadır. Özyeğin Üniversitesi, önde gelen lisansüstü programları ve yenilikçi, disiplinler arası iş birliklerini teşvik eden dinamik akademik topluluğunun yarattığı güçlü etkiyle, araştırma yetkinliklerini hızla geliştirmeyi ve araştırma çıktılarını artırmayı amaçlamaktadır. Uluslararası alanda tanınan Özyeğin Üniversitesi, “THE Genç Üniversiteler Sıralaması”nda son 20 yıl içinde kurulmuş vakıf ve özel üniversiteler arasında ikinci sırada yer almaktadır. Özyeğin Üniversitesi “THE Etki Sıralamaları”nda Türkiye’nin vakıf üniversiteleri arasında 7 yıldır ilk 3’te yer almaktadır.
