Hazırlayan: Siyah Tilki Editör Ekibi
Son güncelleme:
Kısaca: Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış ve kanunda sayılan hallerden biriyle işyerinden ayrılan işçiye, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarında ödenir; artan süre oranlanır. 01.07.2026-31.12.2026 döneminde yıllık tavan 73.729,87 TL’dir (HMB Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi, Sıra No: 5); ücret tavanı aşarsa tavan esas alınır. Yasal tavan içindeki tutar gelir vergisinden istisnadır, brüt tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
Hemen hesapla ↓Kıdem tazminatınız ne kadar?
- Oranlar resmi kaynaklı
- Güncelleme:
- Veriler cihazınızda kalır
- Net tazminat
- —
- Brüt tazminat
- —
- Damga vergisi (binde 7,59)
- —
- Çalışma süresi
- —
- Esas ücret
- —
- Tam yıllar için
- —
- Artan aylar için
- —
- Artan günler için
- —
Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Sonuç; girdiğiniz bilgilere ve yasal tavana göre yapılan tahmini bir hesaptır. Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde işçi lehine hüküm, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer alacaklar hesaba dahil değildir. Kesin tutar için işvereninize, bir mali müşavire veya avukata danışın. Girdiğiniz tarih ve ücret bilgileri yalnızca tarayıcınızda hesaplanır; sunucumuza gönderilmez ve kaydedilmez. Sitenin genel kullanımına ilişkin çerez ve analitik bilgiler için Çerez Politikası‘na bakın.
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenen ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 6. maddesiyle yürürlükte tutulan, iş sözleşmesi belirli nedenlerle sona eren işçiye çalışma süresine göre topluca yapılan ödemedir.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- İşe giriş ve çıkış tarihi arasındaki süreyi yıl, ay ve gün olarak bulun.
- Son aylık giydirilmiş brüt ücreti belirleyin (çıplak brüt ücret ile düzenli ödenen yemek, yol, ikramiye gibi para ve parayla ölçülebilen menfaatler).
- Bu ücret tavanı aşıyorsa tavanı esas alın (1.7.2026-31.12.2026: 73.729,87 TL).
- Esas ücreti tam yıl sayısıyla çarpın; artan ay ve günler için oranlayın.
- Brüt tutardan binde 7,59 damga vergisini düşün; sonuç net tazminattır.
Kıdem tazminatı formülü nedir?
Brüt kıdem tazminatı = Esas ücret × tam yıl + (Esas ücret / 12) × ay + (Esas ücret / 365) × gün
Esas ücret = en düşük (giydirilmiş brüt ücret, tavan)
Net = Brüt − (Brüt × 0,00759)
Örnek hesap: 3 yıl çalışan ve 40.000 TL brüt alan işçi ne kadar alır?
| Esas ücret | 40.000,00 TL (tavan 73.729,87 TL’nin altında) |
|---|---|
| Brüt | 40.000,00 × 3 = 120.000,00 TL |
| Damga vergisi | 120.000,00 × 0,00759 = 910,80 TL |
| Net | 119.089,20 TL |
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
| Dönem | Yıllık tavan | Resmi kaynak |
|---|---|---|
| 01.07.2026 – 31.12.2026 | 73.729,87 TL | Hazine ve Maliye Bakanlığı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi (Sıra No: 5), md. 2 |
Kimler kıdem tazminatı alabilir?
En az 1 yıl çalışmış olmak şartıyla şu hallerde kıdem tazminatı ödenir: işverenin, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık (4857 sayılı Kanun md. 25/II) dışındaki bir nedenle feshi; işçinin haklı nedenle feshi (md. 24); muvazzaf askerlik nedeniyle ayrılma; yaşlılık, emeklilik veya toptan ödeme almak amacıyla ayrılma; kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle ayrılması; emeklilik için gereken sigortalılık süresi ve prim gün sayısını doldurup yaş dışındaki şartları tamamlayarak ayrılma (08.09.1999 öncesi sigortalılar için genellikle 15 yıl ve 3.600 gün; sonrası için farklı süreler uygulanır, SGK’dan yazı alınmalıdır); işçinin ölümü. Bu haller dışında istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz.
Sık sorulan sorular
Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılır?
Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret ödenir; artan ay ve günler oranlanır. Ücret tavanı aşarsa tavan esas alınır. Yasal tavan içindeki kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır (GVK md. 25/7); brüt tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir.
2026’da kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Temmuz 2026 – 31 Aralık 2026 döneminde yıllık tavan 73.729,87 TL’dir (Hazine ve Maliye Bakanlığı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi, Sıra No: 5). Ocak 2027 tavanı yeni genelgeyle açıklanır.
Asgari ücretli 1 yıl çalışan ne kadar kıdem tazminatı alır?
1 yıl çalışmış asgari ücretli işçinin brüt kıdem tazminatı, ayrıldığı tarihteki 1 aylık brüt asgari ücret (ve düzenli yan ödemeler) kadardır; net tutar binde 7,59 damga vergisi düşülerek bulunur.
4 yıllık asgari ücretli bir çalışanın kıdem tazminatı ne kadardır?
Brüt tutar, 4 × aylık giydirilmiş brüt asgari ücrettir; net tutar binde 7,59 damga vergisi düşülerek bulunur.
Resmi kaynaklar (erişim 26.10.2026): Hazine ve Maliye Bakanlığı, Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi, Sıra No: 5 · 1475 sayılı İş Kanunu, md. 14
