PARSAN’da Sürekli İyileştirme ve Kıdem Ödülleri
GÜRİŞ Sanayi Grubu şirketlerinden PARSAN, kurum içi gelişim kültürünü desteklemek ve çalışan katkılarını görünür kılmak amacıyla Dilovası tesislerinde bir ödül töreni düzenledi. 2025 yılı boyunca yürütülen çalışmaların sonuçlarına göre; ekipler, bölümler ve çalışanlar farklı kategorilerde ödüllendirildi.
Sürekli iyileştirme kültürü; A3, 5S, öneri sistemi ve İSG uygulamalarıyla tüm organizasyona yayılıyor.
Öne çıkan sonuçlar
Geniş kapsamlı program: Farklı alanlarda yürütülen çalışmalar doğrultusunda 16 çalışan sertifika, 22 çalışan plaket, 8 bölüm ve çalışma alanı ise kupa ile ödüllendirildi.
A3 projeleri: 2025’te yürütülen 126 A3 çalışması arasından en iyi 1., 2. ve 3. projeler seçildi. Bu projelerde aktif rol üstlenen ekip üyeleri sertifika ile, proje liderleri ise plaket ile takdir edildi.
Öneri sistemi: 2025’te toplanan 839 öneri arasından; en fazla öneri sunan, önerileri en çok hayata geçen ve en yüksek katma değer sağlayan çalışmaların sahipleri plaket aldı.
5S çalışmaları: Üretim içi, üretim dışı ve en iyi gelişim gösteren alanlarda öne çıkan bölümler kupa ile ödüllendirildi.
Sürekli İyileştirme Performans Göstergeleri: 12 ay boyunca takip edilen 14 departman arasında en iyi performansa ulaşan departman kupa ile ödüllendirildi.
İş sağlığı ve güvenliği (İSG): İyileştirme çalışmaları kapsamında 6 çalışan 6 plaket, 3 alan ise 3 kupa ile ödül aldı. Süreç disiplinine katkı sağlayan ve uygulama başarısı gösteren bölümler de program kapsamına dahil edildi.
Kıdemli çalışanlara vefa
Aynı gün gerçekleştirilen 2025 Yılı Kıdem Ödülleri Töreni’nde, şirkette 10, 20 ve 30 yılını dolduran toplam 93 çalışan ödüllerini aldı.
