IV. Sürdürülebilirlik Liderleri Ödülleri Antalya’da
INBUSINESS Dergisi tarafından düzenlenen IV. Sürdürülebilirlik Liderleri Ödül Töreni, COP31 kapsamında Antalya’da Kalyon Holding COP31 Kule’de gerçekleştirildi. Sürdürülebilir finansmandan yenilenebilir enerjiye, dijital dönüşümden toplumsal eşitliğe uzanan alanlarda hayata geçirilen başarılı çalışmalar ödüllendirildi.
Açılış ve ödül takdimi
Törenin açılış konuşmalarını INBUSINESS Dergisi Genel Yayın Yönetmeni Fatoş Bozkuş ile Turkuvaz Medya Grubu İcra Kurulu Üyesi ve Turkuvaz Dergi Genel Müdürü Yasemin Gebeş yaptı. Ödüller; COP31 Yüksek Düzeyli İklim Şampiyonu ve Sıfır Atık Vakfı Başkanı Samed Ağırbaş, Türkiye Çevre Ajansı Başkanı Nurullah Öztürk ve SKD Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Ediz Günsel tarafından takdim edildi.
Ödül sahipleri
Finans Lideri: VakıfBank — Sürdürülebilirlik odaklı finansman yaklaşımı ve yenilenebilir enerji projelerine sağladığı destekle ödüle layık görüldü.
Sürdürülebilir Enerji Yönetimi Lideri: ASELSAN — Enerji verimliliği, yenilenebilir enerji yatırımları ve yeşil bina uygulamalarıyla ödül aldı.
Enerji Lideri: Kalyon PV — Güneş enerjisi teknolojilerinde entegre üretim modeli, yerli üretim kapasitesi ve Ar-Ge çalışmalarıyla öne çıktı.
Perakende Lideri: Koton — Sürdürülebilir ürünlerin toplam cirosundaki payını yüzde 30’un üzerine çıkaran, sorumlu pamuk tedariki ve kadın istihdamına yönelik çalışmalarıyla ödüllendirildi.
Sürdürülebilirlikte Dijital Dönüşüm Lideri: Türk Telekom — Veri merkezlerinde yapay zekâ destekli soğutma optimizasyonuyla enerji tüketimini ve buna bağlı emisyonları yüzde 28,4 azaltan, yaklaşık 1.750 ton su tasarrufu sağlayan uygulamalarıyla ödül aldı.
Holding Lideri: Yıldız Holding — Grup genelinde sürdürülebilirlik odaklı dönüşüm yaklaşımı, sorumlu tedarik zinciri uygulamaları, yenilenebilir enerji yatırımları ve kaynak verimliliği çalışmalarıyla ödüle değer bulundu.
Geri Dönüşüm Lideri: Doğuş Teknoloji — Tehlikeli atık miktarını son üç yılda yüzde 77 azaltan ve elektronik atıklardan elde edilen gelirleri kız çocuklarının eğitimine yönlendiren çalışmalarıyla ödül kazandı.
İşte Eşitlik ve Kadın İstihdamı Lideri: İpekyol Group — Kadın çalışan ve yönetici oranını yüzde 80’in üzerinde tutan, kapsayıcı istihdam politikaları ve fırsat eşitliğini destekleyen uygulamalarıyla ödüle layık görüldü.
Yenilenebilir Enerji Lideri: Smart Güneş Teknolojileri — Yerli güneş hücresi ve wafer üretimine yönelik yatırımlarıyla ödül aldı.
Su Lideri: Karaca Grup — 2025 yılında su tüketimini yüzde 84 azaltan çalışmalarıyla ödüllendirildi.
Karbon Nötr Dönüşüm Lideri: Fiba Grubu — Kendi operasyonlarından kaynaklanan emisyonlarında bir önceki yıla göre yüzde 83 iyileşme sağlayan uygulamalarıyla ödül kazandı.
Kapsayıcılık Lideri: Make-A-Wish Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Eda Sevaioğlu Tan — Toplumsal dayanışmayı güçlendiren ve hayati risk taşıyan hastalıklarla mücadele eden çocukların hayallerini gerçekleştirmeye yönelik çalışmalara liderlik etmesi dolayısıyla ödüle layık görüldü.
Sürdürülebilirlik Lideri: T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum — Türkiye’nin COP31’e ev sahipliği yapmasını sağlayan sürece öncülük etmesi, iklim diplomasisindeki konumunu güçlendirmesi ve uluslararası iş birliği çalışmalarına katkıları dolayısıyla ödül verildi. Yoğun programı nedeniyle törene katılamayan Bakan Kurum adına ödülü İLBANK Genel Müdürü Eyyüp Karahan teslim aldı.
Sürdürülebilir gelecek için ortak sorumluluk
INBUSINESS Dergisi’nin beş yıldır sürdürdüğü Sürdürülebilir 500 Araştırması’nın verileri ve değerlendirmeleri doğrultusunda düzenlenen tören, iş dünyasının çevresel ve sosyal sorumluluk alanındaki başarılı uygulamalarını görünür kılmayı ve bu alandaki dönüşüme öncülük eden çalışmaları teşvik etmeyi amaçlıyor. Etkinlik, sürdürülebilir bir gelecek için geliştirilen projelerin görünürlüğünü artırmanın yanı sıra yeni iş birliklerine ve iyi örneklerin yaygınlaşmasına ilham vermeyi hedefliyor.
