İnsan Kaynakları

Yapay zekâ, başka hiçbir teknoloji trendinin yapmadığını yaptı: İnsan kaynaklarının etkileşimini hızlandırdı. Yapay zekâ araçlarının benimsenmesinin insan kaynakları alanında yaygın…

Teknolojik, sosyal ve kültürel gelişimlerin hızlı bir biçimde gerçekleşmesi, içinde yaşadığımız zamanın gerçekliklerinden biridir. Bu değişimler, yalnızca teknolojiyi ve iş…

Motivasyon, iş performansını etkileyen önemli unsurlardan biridir. Çalışan moralinin düşük olması, motivasyonu dolayısıyla verimliliği olumsuz etkiler. İş hayatında kaçınılmaz olarak…

Stres, iş hayatının doğal bir parçasıdır. Ancak bu faktör kontrol edilmediğinde hem personel hem de iş ortamı açısından yıkıcı olabilir.…

Her şirket, nitelikli bir personel kadrosu oluşturmak ve bu kadroyu korumak ister. Personel devir hızı (Turnover Rate), işletmenin bu konuda…

Yirmi birinci yüzyılın önde gelen teknoloji devlerinden biri olan Google, geliştirdiği ürünlerin ve yarattığı yeniliklerin yanı sıra şirket kültürüyle de…

İş dünyasının ve mesai kavramının ciddi anlamda değişmeye başladığı bir dönemde yaşıyoruz. Statista rakamlarına göre 2020 yılından önce ABD’deki ofis…

Şirkette çalışan personellerin seçilmesi, eğitilmesi ve iş için doğru bir biçimde organize edilmesi işletmenin güçlü olmasını sağlar. İnsan kaynağı doğru…

Her çalışanın belli bir yeteneği ve potansiyeli vardır. Çalışanın işletmeye katacağı değerler ise bu unsurların doğru bir biçimde yönetilmesine bağlıdır.…

Çalışanlarınız, hayatın akışına bağlı olarak bazı ihtiyaçlara sahip olabilir. Taşınma durumu da aniden gelişebilen ihtiyaçlardan biridir. Yeni bir eve geçen…